广州招聘

技能要求：

管理经验

保底年薪30万及以上

工作职责：

1.监控及参与营业目标、利润的达成；

2.组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩

3.根据校区营运情况，向公司提出相关改进和发展意见，并上传下达有关通知和指示；

4.调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；

5.在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作；

任职要求：

1.本科及以上学历，26周岁以上，具有K12行业销售经验、管理经验者优先考虑

2.具有团队统筹、规划、管理等实操事例；

3.具有一定的抗压能力，能适应灵活的工作时间（包括周末），有教育类或同岗位经验者优先。

4.热爱教育行业，责任心强，有耐心，具备良好的沟通表达能力；

公司福利：

1、社会保险、商业保险

2、系统培训、带教培训、快速晋升

3、带薪年假（5-15天）

4、免费旅游，各校区自行组织旅游 （每年1至3次）；

5、过节福利 每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金

6.、年度评优 每年年会上进行评比和颁奖

7、年度体检（工作满一年）

8、年终分红

b必过教育集团简介
        中国品牌实力教育集团---必过教育公司是一家致力于小初高课外教育的大型培训企业。
        公司目前在増城下属子公司领翔教育有运转流畅、系统高效的培训中心，荔城校区正在进行休闲区优化，并将在2020年下半年在白云、从化、花都、南沙等区开设9个教学点，现已辐射发展至全广州，届时将培育出近60位校长，近百位高级管理人才，发展前景巨大。目前在职员工近百人，秉承“博学精教，成就学生”的教育理念:高效提分，专注升学;希望专家顾问团队和資深教师经过教学实践与潜心研发，独创教学体系，用体系改变孩子未来，以科技驱动企业效能。创新高效教学法、建立“知识+育人”双核培养系统;以激发孩子学习兴趣、树立健全人格为己任，年辅导学生近万人次。我们为更多有想法的优秀年轻人提供一流的成长平台，只为寻找教育时代的未来强者!邀你一同开启精彩未来!
         公司秉承“六力教学法”，赏识成就个性化为理念。现已进入IPO考核期。三年核算。老员工有期权股份！！O(∩_∩)O期待你的加入！！！！！
  一。公司合伙制度如下：
①教师or主管合伙制：上升到学科主管or部门主管，即可享受合伙制度 分五档合伙制度
           举例如果课耗：300万课酬
最多=190万=100（5档）+32（4档40*0.8）+24（3档40*0.6）+16（2档40*0.4）+16（1档80*0.2）
②校长合伙裂变制度：上升到校长，即可享受利润分成。
（分校校长、大区校长）分成体系为：基础目标的利润的12%作为分配提成；若超过目标，则增量部分为基数，***档提成比例为15%，提成比例***可至20%-30%。
股权激励制
③3年陈的老员工or校区校长公司配有期权股份。
二。公司福利如下：
1.北大长江MBA，领导师训。
2.与学而思高思合作的定期的校长培训
3.海底捞式的团建，拓展式的人生训练营
4.包吃住，无论全职，***，专职。均可享受包吃住。
三。公司业绩如下：
1.公司在多个区域培养了大量年级***，进步100名。
中考状元（就读广雅）如广附实验张*月，黄*宾
高考状元（就读北大）如广附陈*运。
小升初状元（就读苏元二中）如二小张*宁。
2.公司培养了 大量学科教研，和市场打法
学科自主教研（***可全科教研的公司）市场流量型打法，互联网型打法（瞬间能引爆），均业界领先。
3.公司有自主师训和教师资格证考试培养体系。
如高中语文（张*峰）培训笔试二天即获得高中语文教师资格证
如初中化学（黄*冰）培训面试半天即获得初中化学教师资格证。
均命中笔试面试题目。
4. 市场部门和行政部门。
市场部门：星火和思考乐体系下的部门leader。
行政部门：宝马5系接送老师和学生。