广州招聘

1、协助总经理对公司运作与各职能部门工作计划进行管理协调、推进各部门的工作；
2、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、根据总经理的要求，撰写相关的管理制度文件、项目发展计划等；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供参考方案；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要，对会议决议执行情况进行跟踪反馈；
7、制订人力资源规划方案，建立健全的选人、育人、用人、留人机制及激励、奖惩机制；
8、执行监督公司各项制度的落实，及时处理、化解公司内部纠纷和处理好员工关系；
9、负责本部门员工技能培训工作，指导下属开展工作（招聘、入离职手续、培训、合同管理、档案管理、车辆、食堂、宿舍、环境卫生、安全消防等）；
10、企业文化的推广及建设（组织开展员工活动：生日宴会、节日晚会、竞赛活动等）；
11、完成总经理交办的其他工作。

微信分享