广州招聘

1.建立和完善行政管理和人力资源管理的制度与流程，监督执行、实施、检查、协调、考核。

2.编制公司员工手册，制定员工岗位职责。负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设与实施。

3.完善公司人才招聘流程和制度，制定年度人才招聘计划管理与实施，简历的筛选与面试的安排，及公司人才库的建立储备。

4.负责规范公司劳动用工，制定实施企业培训计划，建立行之有效的人才培养体系。

5.建立和完善公司的员工关系管理体系，做好员工及各部门和上级之间的沟通工作。

6.组织和推动企业文化建设，提升公司对外形象和员工满意度。

7.安排、组织、协调公司的行政事务，对公司各项后勤事务进行监督管理。

8.能快速有效准确及时的完成公司上级领导交待的其他事务。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，人力资源管理，行政管理类专业优先。

2.五年以上人事行政管理经验，三年以上人事行政主管工作经验。

3.精通国家相关的劳动法律法规，熟悉国家和地方劳动人事政策，擅长处理劳资关系。

4.具备优秀的企业内外公共关系工作能力、判断能力。

5.良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通、组织、策划。

6.能承受一定的工作压力及各种工作挑战。

泰铭（TAIMING） ︳Join Us

广州市泰铭建设有限公司是一家拥有建筑装饰工程资质的，集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化公司，公司总部位于广州，具有丰富的设计与施工经验，承接了多个大型知名场馆、星级酒店、写字楼、商业综合体、办公等项目，形成了以广州为重心、珠三角区域经营为主，辐射全国的业务圈。

多年来，泰铭秉承着“科学、绿色、创新、科技”的发展理念，以“匠心耕耘，品质铸造品牌”，恪守崇德诚信为经营之本，受到了广大客户的赞赏和广泛的关注。以此同时，公司将扩大业务范围，进行多元化经营及发展，通过专业的技术和专业的服务，致力打造为“竞争对手尊敬的、客户首选与信赖的、社会认可与投资者追捧的、员工值得依托和实现自我的公司”。

公司注重人才培养及发展，一直致力于为员工创造舒适、和谐的工作环境、赋予员工施展才华的平台，提供有竞争力的薪酬福利和激励机制，让每位员工在公司找到自己的定位与公司共同成长。

我们诚邀充满激情，实干的精英加入。
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公司为员工提供：
1）极具市场竞争力的薪酬待遇；
2）购买六险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）；
3）多元化的激励机制，及丰厚奖励机制、下午茶、节日礼品、各类补贴等；
4）公司提供各类职业培训及员工活动，提倡快乐工作，开心生活；
5）有良好的公司发展前景及充分的个人职位晋升空间；
6）舒适的办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。