广州招聘

1. 实现Amazon美国站账号销售业绩及利润的月度季度年度目标；
2. 管理团队，培训运营人员，负责下属业绩目标的制定与考核；
3. 及时分析了解Amazon A9调整，把握运营操作的正确性有效性；
4. 主导处理影响SKU权重及账号安全的差评及NCX等,维护账号及SKU的权重稳定性；

          

5. 根据亚马逊各站点产品销售表现，提出产品开发建议，丰富产品线，利用好闭环流量；

  

6. 定期统计分析在售产品的库存情况，对采购计划和库存结果负责；

  

7.不断优化运营成本，根据各SKU销售表现及利润情况及时作出销售策略调整；

  

8. 多种营销手段相结合，不断提高listing的流量转化率；

  

9. 对新品、成长期产品及老品的CPC运营有丰富的经验。

  

  

  

任职资格：

  

  

1、大专以上学历。英语六级或以上，有欧美留学经历优先；

  

2、3年以上亚马逊销售、有带团队的实操经历；

  

3、善于沟通，主动性强，思路清晰有逻辑，讲究团队协同合作；

  

4、过往所带领团队月销售额低于60W美金请勿投简历；

  

5、精品运营，有产品分析理解能力，熟悉厨房用品、家居及运动器材产品优先考虑；

  

6、对Amazon操作的所有流程非常熟悉,懂站外引流，有一定站外测评资源的优先考虑；

  

7、需提供收入证明，目前实际年收入低于24W人民币的请勿投简历。

  

  

享有公司年终业绩分红。

公司位于越秀区东风中路(正骨医院附近)，地铁1号线农讲所站C出口走路12分钟到公司；
公司成立于2012年，过去5年100%专注于亚马逊平台销售，有丰富的团队运营经验。
精品运营为原则，目前厨房用品、家居用品及运动器材为主；产品客单价50-200美元居多。
产品供应链主要3种模式：
1、    根据市场调研数据，公司提出设计概念由其它工厂实现并生产，公司承担模具费认证费；
2、    工厂按公司要求开发新品，按协议实行总承包销售；
3、    采购工厂现有产品，供应亚马逊平台卖家最多不超过3家，可个性化定制。

公司大小周末上班，日常上班时间为早上9点-下午5:30，中间休息1小时
试用期后购买5险，入职***年公司提供3天的带薪年假，每年工龄加多1天带薪年假；
咖啡、茶水、食品和水果等长期供应，公司有冰箱、微波炉和烤箱等。
公司不定期组织团建活动。

公司努力提供最优最具竞争力的的产品及库存，全力支持运营推广需要的各种资源和预算，提供全方位的培训指导。以业绩激励收入为主，不求一格降人才，不设时限与资历，及时提拔优秀人才成为公司的中坚力量,共享公司长期发展红利及短时利润分配。