广州招聘

岗位职责：

1、编制公司行政、人事有关管理制度并组织实施；

2、制定公司招聘、培训、绩效、薪酬和福利保障等体系制度并监督实施；

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加平培训，评估培训结果；

6、建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议；

7、参加对应聘人员的面试并签署部门意见；

8、负责公司员工的绩效考评，培训指导、选拔人才；

9、负责公司专业技术人员的职称评定、申报管理和聘任工作；

10、负责处理公司的劳动争议和劳动纠纷；

11、负责与外部人事组织、人才机构的协调联络；

12、协调公司各部门之间的工作关系；

任职要求：

1、大学专科或以上学历，管理或中文系专业；

2、熟悉人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系），对企业文化、行政管理有较深的认识，熟练操作电脑；

3、3年以上人力资源管理及行政管理经验；

4、较强的沟通协调能力、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力；

5、强烈的责任感，良好的前瞻意识及团队协助精神，抗压能力强。

员工福利：

1、薪资待遇：基本工资+全勤奖+年底双薪

2、上班时间：8:30-18:00

3、包住环境：住公司附近，宿舍家具家电齐全，交通便利。

4、年度旅游，丰富的员工活动，不定期组织集体活动。

5、全勤奖，五险，节假日按国家规定执行。

6、根据试用期对岗位技能的熟悉和掌握程度可申请提前转正，提供岗位自动晋级机会，职业道路一路畅通！

广州润球公司2009年成立，如果公司发展迅猛，业务有驻地网，城中村，室内分布设计，主要致力于移动通信系统的网络优化及工程技术服务。公司提供宽带固定无线接入系统，无线区域设备，以及相关技术及工程服务，为移动通信运营商提供网络覆盖全套解决方案，并通过优质产品和服务加以实施。