广州招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行、总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工入离职工作；

4、根据公司经营发展目标，组织制定绩效考核制度，负责组织实施员工绩效考核，制订和完善高层管理岗的考核体系并推进，依据实际运行效果每年修订；

5、负责属下员工每月的工作指导、绩效考核、考勤管理、激励工作；

6、规范管理、合法操作人事相关流程，客观清晰解释法规条款、规章制度，明确双方的权义降低双方分歧，把纠纷风险化为最低；

7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够实施各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于劳动关系、合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

广东红惠药业有限公司成立于2005年，因业务发展需要，2017年4月变更股权，重新整合，加入北京红惠集团，成为集团在广东的分公司，是集团在北京、重庆、内蒙古、广东等地设有的子公司之一。公司秉承“为公众服务、对生命负责”的宗旨，一直致力于改善国人的用药水平，提高患者的生活质量。

公司主要经营：中药饮片、中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品（除疫苗）、医疗器械等，是集销售、配送、托管业务于一体的专业化的药品和医疗器械经营公司。在北京集团的支持下，公司已经顺利完成了重组，通过总经理及公司同事的共同努力，月均营业额达到两千万元以上。

为全面落实和严格执行药品和医疗器械的管理政策，公司在原有基础上，加强硬件设施，现有经营仓储总面积共1900平方米，办公用房面积386平方米；公司设有业务部、质量管理部、人力行政部、财务部、储运部以及信息管理部六大部门，并成立有以总经理为组长，质量负责人和六个职能部门负责人组成的质量管理领导小组；其中专业技术职称人员占总人数的60%。

公司配备自有的物流配送，拥有冷链运输的设施设备，具有高效、高质、准确的配送能力，我们保证对医院的采购计划实现24小时内配送到货，对于医院的临床急需药品实现4小时内送到货。公司本着“客户优先”的服务理念，将以更专业的视角、更严谨的态度竭诚为客户提供优质的产品和高效的配送服务。

我们是一支年轻的、活力的、专业的、高效的队伍，公司坚持以人为本的用人理念，倡导尊重和欣赏自己的员工，给每位员工提供个人发展的空间。希望同样“高标准、严要求”的您加入我们，我们一起成长、共赢！