广州招聘

岗位职责：

1. 管辖人事部、培训部，对下属部门工作负管理责任；
2. 根据公司的发展战略和目标任务，负责制定公司人力资源的各项制度和流程，按制度化要求，严格规范员工的管理；
3. 按国家法律政策要求，负责制定公司员工的招聘、录用、晋升、调动、辞退、培训、考核、惩罚等规章制度，审核、指导公司康养院及下属各康养基地开展人事管理工作；
4. 负责制定公司员工的培训计划，完善员工培训制度和流程，并与相关高等院校、相关机构紧密合作，按市场需求，有针对性地开展员工培训工作；
5. 负责制定公司绩效考核制度，并对公司各部门及康养基地绩效考核过程进行监督和控制，使绩效考核评价体系落到实处；
6. 负责制定员工的薪酬管理制度，建立科学、合理，有吸引力的员工工资、福利、社会保险、劳动保险等在内的员工薪酬管理体系；
7. 配合公司各部门做好员工队伍的思想道德建设，受理并及时能解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职条件：

1. 有丰富的人力资源管理和培训管理经验；
2. 有较强的组织协调能力、文字及口头表达能力；
3. 熟悉国家的相关政策、法律法规，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
4. 有全局意识及团队合作精神，有责任心，工作讲求效率；
5. 性格温和，心理素质和身体素质良好，能够承受较强的工作压力。

      鸿福霖养老产业有限公司是鸿霖股份企业致力拓展的一个重要板块。公司主动适应市场需求，进军高端养老产业，开拓森林康养、旅居养老和社区家居养老市场。目前，公司在广州近郊的凤凰山、帽峰山下，依托丰富的森林资源和优越的自然环境，打造适老、养生的康养院；在广西、云南、贵州、湖南高铁沿线打造一批环境优雅、风情独特的旅居养老基地；以城市为中心，以互联网和社区为纽带的社区养老服务网点，鸿福霖养老突出医养结合、智能管理，环境优越、服务精细的服务理念，为现代老人提供一种全新的生活方式和养生体验。
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