广州招聘

岗位职责：
1.根据公司各部门人力资源需求制订员工招聘计划;
2.深入了解公司企业文化，定期进行招聘效果分析，不断改进招聘体系；
3.员工人事信息管理与档案维护，不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求分析；
4.协助各部门逐步开展绩效管理，完成公司的绩效目标；
5.完成领导临时交办的各项工作任务;
6.推行公司各类规章制度的实施；


任职资格：
1.人力资源或相关专业优先，大专以上学历；
2.有1年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


薪酬待遇：
1、宽松舒适的工作环境，有趣的同事好说话的领导，简单的人际关系。
2、节假日福利、绩效奖金、年终分红等
3、提供广阔的晋升平台
4、多样的免费非遗课程体验


我们是一个年轻的团队，公司同事大部分是90后的小年轻对工作和生活充满热情，公司氛围轻松欢快 ~
我们不在乎你的年龄，性别，经历及社会背景；我们只在乎你是否正直，诚信，热爱工作，喜欢挑战，追求卓越；
我们要组建一支非常厉害的团队，欢迎每一位充满才情和能力的你！
更多的福利我们仍在不断完善中，期待您的加入哦！

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