广州招聘

岗位职责：

1、负责建立和完善公司的薪酬体系、制定薪酬福利制度；

2、负责公司绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）控制，督促各部门完成绩效管理实施；

3、负责制作年度薪酬福利统计报表并进行分析，为薪酬项目提供建议；

4、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；

5、熟悉了解劳动法、社保公积金、个税等相关政策，确保相关工作及时准确并协助解答员工薪酬福利相关的咨询；

6、协助上级完成人力资源其他的工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历， 3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，有制造业或电商企业工作经验优先；

2、熟悉现代企业绩效管理理念、绩效管理工具，有丰富的绩效薪酬实战经验；

3、具有良好的沟通、协调及管理能力，抗压力强，具有强大的自驱力。

注：公司上下班会有班车从嘉禾望岗地铁站接送，大概15分钟左右即到。

广州青龙林服饰有限公司创建于2005年，位于中国广东广州，专注于产品设计、研发、制造和销售的多品牌户外软装备公司，涉及面罩、头套和袖套等产品，满足户外爱好者骑行、跑步、滑雪、攀岩等各种场合的穿着需求。青龙林作为软装备行业供应链服务的引领者，提供一件代发、现货批发、品牌分销、OEM、ODM等业务，致力于产品研发设计、视觉策划、市场营销，为客户品牌提供解决方案。帮助客户的品牌在复杂多变的市场中有效前行，为客户成长助力。 凭借多年户外行业经验，青龙林力争成为软装备行业健康发展的引领者和推动者。以人为本，引领推动健康的生活方式，凭借过硬的产品质量，优质的服务和一流的企业信誉。5年期间在阿里巴巴、亚马逊等国内外电商平台软装备类目销售名列前茅，已在消费者心中形成良好的企业形象。 “成邦而助，共享经验，共建行业，共赢未来”，一直以来都是品牌深入贯彻的理念，从客户的立场出发，一切为用户服务，并凭借资源优势和精湛工艺技术，实现自我突破，在行业中脱颖而出。
公司旗下拥有“青龙林”自主原创户外品牌。源于中国龙文化的熏陶，在构思品牌名称时，品牌创始人鲁旭皎先生选取了“龙”这个民族文化符号，而“青龙”是上古神话的“四神”之首，象征蓬勃生机，“林”则是林立，数量多的含义，寓意齐聚志同道合之人，形成一股团体凝聚力。目前公司200多人，核心成员由商业销售策划精英、品牌策划（4 A广告团队）人员组成。因此，青龙林的内涵就是希望凝聚众多奋勇向上的同类人，力争行业***，共同成就事业梦想！

我们的竞争力：
薪资：具有竞争力的底薪+提成+绩效奖金
保险保障：养老保险+医疗保险+生育险+工伤保险+失业保险+商业险
免费班车：为小伙伴提供便捷的专车服务，解决了上班拥挤的热潮
房补：公司提供免费宿舍，就近工作无烦恼
餐补：公司有专业的厨师，制作精美健康的午餐，再也不需要每天烦恼的思考人生一大难事
假期：国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、应试假（完全有更好的条件提升自己哦）、亲子假（享受陪伴孩子的时光）等等
年假：陪伴公司共同成长一年的小伙伴给予5天带薪年假，上限10天
活动：不定期的下午茶活动等
节日礼物：公司贴心的准备各节日的小礼物，让大家充分感受节日氛围