广州招聘

此岗位工作地点在杭州市江干区，介意者勿扰。

1、负责建立、完善公司人事行政管理规章制度与实施；

2、负责建立、完善公司架构、岗位职责、绩效考核；

3、根据公司人员规划，通过有效的招聘渠道招募公司所需人才，完成招聘任务；

4、负责与业务部门沟通，为业务部门提供人力资源解决方案支持，规避用工风险； 

5、负责员工入职、转正、异动、离职办理，签订劳动合同、保密协议，负责灵活用工及合伙制协议的签订；

6、负责入职员工的企业文化，公司介绍及专业业务能力培训与组织开展；

7、负责人员入离职分析，人员结构分析，人力成本分析等；

8、负责各类人事和部门报表制作（入离职，面试招聘，业绩排名，绩效薪酬考核等） ；

9、负责团队氛围与文化建设的落地与推动执行，开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，并针对结果进行有效反馈和改进；

10、协助其他人事工作开展：员工关系处理（如：员工关怀等）、人才盘点、薪酬调研等；

11、负责公司人事文件、合同、员工档案管理，及钉钉线上的人事数据资料同步更新；

12、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作；

13、完成上级领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理类相关专业；

2、3年以上同等管理岗位工作经验；

3、熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件；

4、组织协调能力、沟通能力及独立解决问题能力强，能承受较大的工作压力；

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