广州招聘

1、 负责公司所有工程项目的全面技术管理工作。

2、 参与审定项目的方案设计、初步设计和施工图设计，并对设计中存在的技术问题提出修改意见。

3、 参与招标文书中技术要求的审定工作。

4、 参与单项工程的地质勘测和设计管理工作（包括地勘、设计、图纸会审等）；

5、 负责检查图纸会审纪要内容的落实情况。

6、 深入施工现场，遵照有关施工规范，负责工程技术管理及对工程质量、工程进度和安全的监督。重点负责监督检查施工单位是否按施工图纸要求和工程规范要求进行施工，严格检查工程质量，把好工程质量关。

7、 负责向施工单位解释施工图中的有关技术问题，并及时处理施工现场的有关技术性问题；负责对工程重大变更提出决策性意见。

8、 全面负责质量、安全、文明施工管理，严格工序控制，组织竣工验收

9、 坚持调查研究，及时发现问题，采取措施，定期向公司汇报工程进展情况。 

任职资格：

1、本科及以上学历，建筑工程相关专业毕业；

2、5年以上相关工作经验，2年以上房地产工程管理经验；

3、熟悉国家房地产、建筑相关政策及法律法规，精通房地产、物业管理相关业务流程，具有先进的工程管理工作理念；

4、具有较强的组织协调、沟通及决策能力，善于创新；

5、具有良好的职业操守和成就事业的强烈愿望；正直坦诚，稳重踏实，能够承受较大工作强度与工作压力；

6、责任感强，敬业，为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质；

7、具有突出的应变能力和危机处置能力。

德鑫公司，创建于2002年，位于广州市花都区，占地面积2万余平方米，是一家专业生产滑雪眼镜、越野摩托车风镜、骑行运动眼镜、射击防护面罩及眼镜、滑雪头盔等运动系列产品的综合性生产商，现有员工300余人。
德鑫公司隶属于耀晖控股，耀晖控股旗下拥有九个分公司：耀晖（香港）光学有限公司、广州市德鑫运动用品有限公司、广州市博泰光学有限公司、广州帅普运动用品有限公司、博泰模具事业部、广州市航保进出口有限公司、美国贸易公司、意大利贸易公司和越南光学镜片分公司。
耀晖集团总部将于2017年上半年搬迁至耀晖高新技术产业园区，耀晖高新技术产业园占地面积4万余平方米。园区配置六栋现代化、园林式、多功能厂房和行政办公大楼。耀晖高新技术产业园，将采用集团化运作模式，集信息管理中心、财务管理中心、人力资源管理中心、全球采购管理中心、产品研发技术中心、产学研校企实验基地、全球跨进电商中心、品牌营运中心、法务部、产品制造中心于一体。产品远销欧美、中东和亚洲等国家，为全球品牌客户提供优质的产品和一流的服务。
    公司与中山大学、中南大学、重庆大学校企合作，持续优化产品设计和材料；拥有行业高端技术人员30余人，博士6人。
     德鑫公司通过“ISO9001、ISO14000、ISO18000“认证，滑雪镜通过“欧洲 EN174”标准、 风镜通过“欧洲 EN1938标准”，产品拥有30多项专利！公司是同行业中的龙头企业。

滑雪眼镜：磁铁换片款式
产品是一款通过磁铁相吸的原理制造，在镜框及镜片的相应位置设置磁铁相互吸引；将镜片固定于镜框上，从而实现快速、方便地更换镜片；采用意大利进口防雾镜片，防雾效果可达到永久性。三层海绵柔软贴合脸部，可调节防滑滴胶针织头带。产品可通过美标ANSIZ87.2003高速冲击测试（76米/秒).在零下40摄氏度使用正常。
越野风镜：变色片技术
    产品针对在镜面形成一个光闸进行研究，使镜片夹层有害光线反射改变方向，通过使用变色分子技术、催化剂及融合剂等元素，制造出带有偏光及变色的多功能镜片，主要用于滑雪和越野护目镜以及防护装备的使用。我们公司享有生产和销售权。
导电产品
    是一款用导电基材为载体的光学级薄膜镜片，具有镜片表面加热功能，此片材可以也覆盖、编织、贴合等技术复合在其他产品表面，使产品可以增加除霜、除雾、防雾和保暖作用。此技术于2009年开始研发成功后陆续使用于头盔、滑雪防护装备、极限极寒环境防护装备以及军警防护装备等相关领域，是我们公司核心技术产品。为了满足市场需求，公司还配套提供头盔、手套、护具等户外运动装备。
德鑫公司将秉承“诚信是基石，双赢是动力，团结是力量”的合作理念，共赢发展。同时德鑫公司一直打造民族自主品牌，DEX是德鑫的核心品牌，也是所有耀晖人最神圣的责任！
我们致力于——为运动爱好者创造看得见的快乐！
我们的品质理念——随时为客户提供满意的产品和服务！
我们的经营理念——共创共享共成长！
我们的使命——为运动爱好者带来最安全的防护产品！
我们的愿景——创造健康生活，共享和谐社会！
公司福利：
公司包吃三餐（早、中、晚），三菜一汤，每周加餐一次；免费提供住宿，宽敞干净，空调宿舍；
休假： 办公室6天8小时制，法定假日休息；产线每月至少休息2—3天；
夏季防暑：夏季每周有糖水或凉茶供应；
工龄补助：做满一年后，工龄补贴40元/月，第二年80元/月，依此类推；
全勤补助：车间员工每月60元；
年度旅游：每年公司组织全体员工集体旅游（1—2日）；
节日慰问：传统节日公司有礼品慰问；
优秀员工：评选年度优秀员工，以资鼓励；
婚丧假：公司员工结婚有3天有薪假日，直系亲属死亡有3天有薪假日；
健康体检：特殊岗位，公司每年免费体检一次；
劳动保护：公司免费提供劳动保护用品；
培训提升：公司有完善的培训提升机制。