网站开发程序员
广州图悦贸易有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:贸易/进出口 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2012-08-29
- 工作地点:广州-荔湾区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:日语良好
- 职位类别:网站营运经理/主管 网站策划
职位描述
职位要求
1, 1年以上网站制作经验,精通Fireworks、Dreamweaver、等网页制作软件;
1, 1年以上网站制作经验,精通Fireworks、Dreamweaver、等网页制作软件;
2, 有OA办公自动化软件系统开发经验优先 ,语言和开发平台不限
3, 精通Html、Css、javascript代码编写,精通Div+Css布局
4, 熟悉seo搜索引擎优化技术,
4, 熟悉seo搜索引擎优化技术,
5, 熟悉网站制作的各种cms,能独立完成整个网站除设计图片外的全部工作
6, 具备基本的计算机硬件和软件的日常维护知识
7, 有作品或相关工作经验者优先,懂日语者优先
8, 有摄影或者平面设计经验者佳
9, 能适应一定程度的加班。
待遇:
1.试用期根据是否符合以上要求 试用期根据能力3K-5K+ 每月交通补贴100元,
2.转正后根据能力而定 每月基本工资+交通补贴+餐补 奖金一年一次
3.各种社会保险制度完备
4.试用期1-3个月. 根据能力工资随时调整
4.试用期1-3个月. 根据能力工资随时调整
5.此职位为技术部门主管储备。
上班时间:
周一至五:9:00am--6:00pm 法定假期和带有薪假期完善
联系人:杨小姐 联系电话:020-81028420;15920470118
周一至五:9:00am--6:00pm 法定假期和带有薪假期完善
联系人:杨小姐 联系电话:020-81028420;15920470118
地址:广州市荔湾区龙津东路777号龙锦大厦中塔12楼13号房
本公司(日本企业)特点:
1 强调对企业的绝对忠诚,奉献精神以及上进心,要求能长期 (以年作单位,而不是几个月或几周就走人)稳定的从事一样工作,并且注重人才的成长和培养 有归属感
2 新入职员工如无相关经验可培训 ,但入职时的待遇不可能因为以前拥有不相关经验而增加。
入职时待遇低, 对企业作出贡献后升职加薪快是本公司特点, 所以眼高手低,想一夜暴富,不肯脚踏实工作,喜欢互相攀比者,请勿投简历
例子:某日语客服社员,新入职时工资2000,经过3个月的努力,转正后到手工资3500 加上当月提成后到手5700
3 对上司的命令要绝对服从,集体决定的事情要坚决执行。团队意识强,相信每个人的成功,都是因为团队里其他人为你作出了默默的贡献。
4 员工都有归属感和集体荣誉感。只要经过磨炼,成为我们的正社员,我们都会把他看成是我们这个大家庭的一份子。
本公司(日本企业)特点:
1 强调对企业的绝对忠诚,奉献精神以及上进心,要求能长期 (以年作单位,而不是几个月或几周就走人)稳定的从事一样工作,并且注重人才的成长和培养 有归属感
2 新入职员工如无相关经验可培训 ,但入职时的待遇不可能因为以前拥有不相关经验而增加。
入职时待遇低, 对企业作出贡献后升职加薪快是本公司特点, 所以眼高手低,想一夜暴富,不肯脚踏实工作,喜欢互相攀比者,请勿投简历
例子:某日语客服社员,新入职时工资2000,经过3个月的努力,转正后到手工资3500 加上当月提成后到手5700
3 对上司的命令要绝对服从,集体决定的事情要坚决执行。团队意识强,相信每个人的成功,都是因为团队里其他人为你作出了默默的贡献。
4 员工都有归属感和集体荣誉感。只要经过磨炼,成为我们的正社员,我们都会把他看成是我们这个大家庭的一份子。
5.良好的团队意识,具备极强的理解能力。思路清晰,工作规范。
1.以上几点请各求职者认真对比,如不能摆正心态或对日企企业文化有抵触者请勿投简历以免浪费大家宝贵的时间
2.此职位为网页制作,需要提交作品,没有相关经验者请勿投简历
公司介绍
简介:
本公司是一间以在日华人创立的面向日本市场的外贸为主的公司.
总部设在日本千叶县,在广州有分公司.以日本电子商务市场为平台,主要经营服装和女性时尚用品.经营方式。
理念:
公司的成长其实就是员工的成长,公司之间的竞争其实就是人材的竞争.所以本公司坚信人就是财这个信念,在吸收日本企业严格精细化的先进管理模式的前提下,充分发挥每个员工的才能和创造力,以实现员工的个人职业规划和梦想为核心.
氛围:
企业文化上,主要以30岁以下的年轻人为主,气氛活跃,团结向上.没有阶级歧视,有能力者晋升速度快.
欢迎有能力的你来挑战自我 谢谢!!!
本公司是一间以在日华人创立的面向日本市场的外贸为主的公司.
总部设在日本千叶县,在广州有分公司.以日本电子商务市场为平台,主要经营服装和女性时尚用品.经营方式。
理念:
公司的成长其实就是员工的成长,公司之间的竞争其实就是人材的竞争.所以本公司坚信人就是财这个信念,在吸收日本企业严格精细化的先进管理模式的前提下,充分发挥每个员工的才能和创造力,以实现员工的个人职业规划和梦想为核心.
氛围:
企业文化上,主要以30岁以下的年轻人为主,气氛活跃,团结向上.没有阶级歧视,有能力者晋升速度快.
欢迎有能力的你来挑战自我 谢谢!!!