广州招聘

岗位说明：
1、根据年度战略规划，参与制定公司人力战略，做好招、培、育、管方面的整体规划
2、依据各岗位的实际需要，制定岗位说明书，开发利用有关资源，负责完成公司所需人才的招聘
3、依据公司的发展方针，结合各岗位的实际需要，安排设置合理的培训资源，促成员工的成长和发展
4、依据现有的绩效考核制度，负责好公司的月、季、年度的绩效考核与人事评价
5、需要完善和执行公司人才战略计划
5、负责公司行政方面事务如考勤/薪酬统计/办公室环境维护/社保/印章/会议召开等事项

岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，精通其中的招聘与配置、培训与开发、绩效考核等模块。
2、人力资源专业，具备2年以上外企人事主管经验，3年以上民营企业人事经理经验；
3、具备0-1的体系搭建能力
4、具备高度责任感，拥有很强的执行力，沟通能力佳
福利待遇：底薪7000-10000元+绩效考核奖金（每半年1次）   
晋升方向：人事经理/人事总监

福利待遇：
1、富有竞争力的薪资水平，健全的加薪、晋升考核机制，丰厚的年终奖金，销售提成上不封顶；
2、五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤险，住房公积金）；
3、公司实行长短周休息制，无夜班，每天工作8小时；
4、公司在重大节日为员工派发节日津贴，以及其他各类补贴；
5、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期；
6、公司定期举办丰富多彩的员工集体活动(如每月一团建、每周下午茶、旅游、生日会、篮球、羽毛球等活动）。


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