广州招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

联系人萧小姐（13650796727）

广州都豪电子科技有限公司成立于2012年，旗下拥有广州吉拓科技有限公司，是一家专注于高端数码周边3C类产品的开发、生产、销售、服务和品牌运营为一体的综合性企业。集团每年前往美国、日本等多个国家参展，发布新品，产品进驻全球100多个国际及地区，渠道覆盖全球苹果体验店、全球三星专卖店、全球华为专卖店，数码生活馆，以及各国家、地区的运营商、知名移动终端设备商，市场渠道丰富多样，展会、新品发布会、阿里巴巴、环球资源、亚马逊等专业合作平台，致力于成为全球高端数码配件及潮品类领导品牌。
我们的团队很年轻，员工平均年龄30周岁，我们的发展突飞猛进，我们的工作很有激情，我们很注重团队的集体学习，我们的管理很开放，我们的福利很人性化，我们一直在努力打造“全球性”，并为最终实现“全球高端数码配件及潮品类领导品牌”不懈奋斗！

员工生活：
1、上班时间：大小周（7.5小时/天），上午9：00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日按国家规定放假，春节放假15-20天；
2、丰富的企业活动：每周固定员工羽毛球、乒乓球运动，每年定期组织省内外旅游，更有出国旅游机会，每月固定员工生日会、不定时聚餐、年会等精彩活动；
3、办公环境干净舒适，设有员工生活区（咖啡、奶茶、茶叶、凉茶等饮品）、冰箱、微波炉、员工饭堂等设施，开放式管理；
4、完善的基本保障：社保齐全，享有婚假、产假、陪产假、丧假等相关福利
都豪特色：
1、领先于行业水平的薪资结构，绩效奖金，年终奖、工龄奖、及全员年终分红；
2、广阔的发展空间：科学合理的岗位晋升机遇，灵活适宜的岗位安排；
3、丰富的提升帮助：年度、季度、月度、周员工培训、日常专业分享活动、日常学习活动
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