广州招聘

本职位是定向培养储备经理而设定，通过6-9个月的一线业务实践、管理培训和团队建设，快速培养职业经理人。 顾问营销是太平洋保险集团独立中高端品牌，针对小康之家客户群设立专属的“保险规划队伍、理财规划师队伍、养老规划队伍”！为客户家庭提供专业的财务规划，财富风险管理服务，我们对学历、年龄、过往经验等均有要求！ 我们主要业务是做什么？ 针对普通家庭：解决“四金”：责任金、教育金、健康金、养老金！ 针对富裕家庭：解决资产配置、资产传承！

岗位职责：

1、主要负责团队搭建和团队管理工作，包括营业部人员搭建、业务管理、客户经理日常业务/培训等辅导！

2、筹备试用期需要完成个人业务指标考核。

任职要求：

1、年龄：26至45岁之间；

2、学历：大学本科以上学历（优秀者可放宽至大专），需有学校网查验或留学服务中心证明！

3、具有2年以上销售经验，或2年以上销售团队管理经历；

4、过往年收入在10万元以上，且1年内跳槽次数不超过2次；

5、表达、沟通能力突出，能够胜任宣导培训工作；

全面又专业的培训体系：

1、新人培训：内部培训（人生规划咨询的初阶使用和产品学习、技能相关训练等）

2、转正培训：试用期结束参加分公司专项培训等；

3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；

4、专业认证：国家注册理财规划师（CHFP），美国注册财务策划师（RFP）；

福利待遇：

1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源；

2、基本津贴6000+高提成（30-55%）+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖

3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

4、公司提供完善的培训支持；

5、完善的晋升体系，能者上位；

6、提供优厚的福利保障；

7、公司提供的各种奖励；

8、新人前期由主管辅导并陪同展业；

9、周末双休，节假日跟随国家规定休息。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

上班时间：

1.周一到周五，早上8:30-17:00

2.五天制，周末双休；国家法定假期；

【应聘注意事项】

工作地址：天河区珠江新城高德置地广场秋广场写字楼E座10楼

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。
    太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，实力不断增强，连续七年入选《财富》世界500 强。2017年，实现营业收入3198.09亿元，同比增长19.8%，实现净利润146.62 亿元，同比增长21.6%，公司财务基础稳健，偿二代下集团综合偿付能力充足率为284%。通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为超过1.15亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
    太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障，主动响应“一带一路”倡议，提供累计超过5000亿元的保险保障，覆盖65个不同国家地区的不同项目。同时，参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。
    平时注入一滴水，难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能，过去10年累计赔付金额近5600亿元，及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务，让客户获得极简、极速、极暖的保险体验。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价***等级A级和服务评价AA级，成为行业发展和服务新标杆。
    太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户，创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式， 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作，带领广大村民走上共同富裕之路。同时，关爱孤残儿童、助梦希望小学，在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”，同时入选中国A股市场环境、社会、治理（ESG）绩效最优“美好50公司”。
    太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”，坚持高质量发展道路，推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验感***、业务质量最优、风控能力最强”三大目标，聚焦人才和科技两大关键因素，补齐关键短板，实现方式转变、结构优化和动能转换。