广州招聘

1、制度管理：人力资源及行政方面规章制度的制定及执行。

2、培训管理：对新员工进行入职培训（内容）：《员工手册》/ 工作职责/公司的其它相关规定。

3.人力资源部组织的其它方面培训；为其它部门组织的培训提供支持与帮助。培训评估；制定培训计划、培训预算等其它培训工作。

4、考勤管理：制定考勤管理制度/统计考勤。只有时间观念强的人工作效率才会更高。

5、薪酬福利管理：制定并执行薪酬福利制度。该制度很重要，关系到员工的流动率高低及员工的工作积极性。制定薪酬福利制度首先要考虑公司的经济效益，其次才考虑市场行情。

6、员工异动手续管理：转正手续/调动手续/任命手续/加减薪手续。

7、员工入、离职手续管理/劳动合同管理/社会保险管理/人事档案管理。

8、绩效考核管理（KPI）：制定/执行绩效考核管理制。

9、员工关系管理：员工与员工之间、员工与公司之间、部门与部门之间日常关系的维护与协调；员工满意度调查；员工投诉与建议处理；因员工离职而引起的员工与公司之间关系的处理；因奖励、处罚员工而引起的纠纷处理；其它员工关系的处理。

10、相关通知、公告及其它文件管理。

11.行政后勤管理。

12.能歌善舞/情商高/形像好/气质佳/性格开朗，能单独妥善安排团队活动和企业年度联欢晚会。

13.必须会开车、两年以上驾驶经验优先。

     广州亨取金属制品有限公司成立于1995年，公司座落于广州市番禺区桥南街蚬涌市场中心路1号，厂房面积6000多平方米，在职员工200多名，其中高级职称研发人员10多名，相关品质和技术人才具有20多名，日均产量在20万平方米左右。亨取公司是一家集“生产、研发、销售”为一体的专业型生产制造企业，公司产品《材质/规格/质量》均远超国家标准，是国内品种较齐全的制造商之一，产品畅销欧美等十几个国家和地区，深受客户的信赖和一致好评，企业年销售额达9000多万元人民币。
     公司主要生产各类型号“房产建筑、高速公路、市政工程、平安城市、智慧城市”的碰焊网、电焊网、护栏网、勾花网、刺绳、刀片刺绳等系列。 以及“建筑、船舶”业使用特殊材质的金属板冲孔网、钢板网、铝板网、钛板网、不锈钢板网、波纹方孔网、活络编织网、不锈钢丝网、公路防护栏、镀锌刺铁网、六角网等等产品系列。其中金属扩张网己研发出“压花网、塑料网、美格网、轧花网”系列产品。
 公司坚持品质是生命之宗旨，本着《诚信、开拓、执着、共羸》之经营方针，严格遵守ISO 9001品质管理体系要求，并“全方位/多层次”建立内部的品质保障制度和激励机制。 己从原材料“采购、检验、制程、品控、成品出货”等一系列都建立了完整的操作流程， 确保公司产品在每一个环节的质量稳定。
    『亨取』坚信技术创新是公司发展之灵魂和动力，本着《互信 @ 共羸》之诚心，与公司新老顾客“共同发展、共同进步、共创双羸”。

1、专业知识、销售技能和管理系列带薪培训；
2、员工节日福利；
3、员工国内外旅游机会；
4、公平、公正的晋升通道和广阔的发展平台。