广州招聘

1、负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划；

2、参与制定公司整体人力资源规划,规范公司各项人力资源制度;

3、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

4、深入核心部门熟悉业务做好政委；

5、负责主导公司高端、稀缺、紧急等人才的招聘工作；

6、推进公司企业文化建设，提高员工幸福感；

7、建立新员工入职和关键岗位培训体系。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力管理资源专业优先考虑；

2、4年或以上人力资源工作经验，2年以上 HRM 或 HRBP 经验；有一线互联网、媒体公司招聘经验的优先；

3、擅长招聘、绩效模块、企业文化工作的加分；

4、熟悉国家劳动人事法规政策；

5、具备优秀的沟通协调能力，有亲和力以及团队协作精神；

6、较强的工作责任感与敬业精神，执行力和抗压能力强。

微世纪集团是一家集互联网研发、大数据运营、电子商务及资本运作为一体的新型互联网企业，成立于2015年，坐落在美丽的花城——广州。主营微信公众号、自媒体平台、小说运营、二类电商，以“互联网+”为思维导向，全力打造具有强大影响力的自媒体IP品牌 ，拥有5000万粉丝，分布在视频、小程序、文化、军事、养生、佛学、母婴、国学等微信生态圈领域，拥有强大的传播力和影响力。

目前微世纪集团共设五家子公司，微世纪（广州）新媒体公司，广州微世纪传媒公司，众享（广州）科技公司、广州兄弟盟新媒体科技公司、广州谷生网络科技有限公司，总产值已过百万。