广州招聘

1、负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。

2、负责重新核定各部门定岗核编。

3、负责薪资核算及发放。要求薪资核算准确无误，薪资核算的保险与实际缴纳保险帐务相符。

4、负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。（根据定岗核编及人员需求制度招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘）

5、负责组织实施绩效管理。（按照公司绩效管理制度实施绩效考核，对部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈，要求次月10日前完成；对员工绩效考核，按时督促部门完成并进行汇总、评估，任务绩效要求每季度次月下旬完成，关系绩效要求次年1月15日前完成。）

6、负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。

7、负责新员工入司管理。（对新入司员工进行三级教育并建立三级教育卡片，制定新员工的培训计划并跟踪培训效果）

8、负责人事管理工作。（①新入司员工劳动合同的签订（要求1个月内完成）；②跟踪试用期员工工作情况，完成试用期员工的转正手续；③与离司人员面谈并完成离司人员的相关手续办理；④派遣劳务人员的管理：及时与派遣公司核对员工保险，使保险帐务相符；及时完成新入司员工的劳动合同签定及到期员工的劳动合同签订。）

9、负责员工各项保险的管理及核算缴纳。（根据各项保险的缴纳政策拟定缴纳调整预算并报上级审批，各项保险缴纳要求每月5日前完成）

10、负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度。（定期检查）

11、负责内部员工满意度管理。（每年发放一次员工满意度调查问卷，负责制定满意度调查问卷的内容，并汇总分数进行分析，提交上级）

12、负责员工人事档案的管理。（将员工个人档案资料及时进行整理并归入档案中）

年龄：23-35岁

学历：大专以上学历，人力资源管理类专业

经验要求：3年以上人力资源管理经验

知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规

能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力

其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、具有一定餐饮经验。

 广州柒星餐饮企业管理有限公司是一家集企业管理、餐饮管理、连锁管理的企业。目前处于高速发展阶段，公司旗下品牌SEVENCLUB西餐酒吧是目前市面上最火爆的一种业态模式，十分契合时下年轻人的生活节奏与品味。餐吧结合西餐和酒水，其中酒水品种超过1500种，被誉为“酒水博物馆”，体验强，广受大众好评，打卡者不计其数。
    目前已在广州、番禺、中山、珠海、增城等开设9家门店，多家门店陆续筹备中，公司规划2021年将门店数量增加到30-50家。
    公司本着匠心品质、创新发展的原则，坚持以人为本的管理方针，实施扁平化管理。在这里，我们讲究的是对事不对人，不官僚，人人平等，每个人都是老板。期待有梦想、有激情的你加入我们！