广州招聘

岗位职责：

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门的工作；

4、协助收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、协助负责公司所有岗位人员扩充的招聘工作，协同开展新员工入职衔接培训，维护和拓展招聘渠道。

6、协助完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节，后期的入离职、人员变动等。

7、协助负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

8、协助完成公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理，以及做好员工考勤、奖惩管理。

9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

10、协助完成员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

11、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

12、领导临时交代的任务。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大学毕业；

2、有教育、快销行业人事经验优先；

3、熟练操作电脑跟基本办公软件；

4、最少一年以上工作经验，工作热情，有较好的亲和力及沟通能力

5.211院校毕业的可以考虑应届毕业生，并且按人力主管职业规划

广州市明辉建筑工程有限公司成立于2004年，注册资本为1000万元，是一家集房屋建筑承包、装修工程、机电设备安装为一体的大型综合性建筑企业。
公司多年来坚持以“秉承领先工艺，建设百年安全工程，倡导行业范围，推动建筑文明”的管理理念，不断加强企业内部管理，积累丰富施工管理经验。
公司近年跟众多大型企业、市政单位合作，“欧派广清工业园”、“红苹果家具（佛冈）生产基地”、“白云学院北校区”等大型经典案例。
公司本着以人为本的管理原则，重视人才发展，每一名员工的付出都会在明辉建筑得到肯定，固定奖金、项目奖金、项目提成，年终奖金，各项补贴等，福利待遇优厚。公司正处于发展上升期，欢迎广大求职者加入！