广州招聘

人力资源方面：

1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常事宜；

2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作；

3、劳动合同签订（新签、续签）办理、劳动合同保管、员工档案保管；

4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等；

5、执行并完善企业人事制度，培训，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作；

6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库；

7、积极主动完成上级交办的其他工作。

行政方面：

1.固定资产的管理，办公室、宿舍房租水电等的跟进；

2.办公环境维护；

3.员工关怀及福利的策划及组织；

4.上级交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业，大专以上学历； 有互联网电商公司的工作经验优先；

2、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块，能独立运作；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，执行力强、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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