广州招聘

1、协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道；

2、建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进；

3、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；

4、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结；

5、负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告；

6、员工关系维护、员工活动组织；

7、其他临时事项的处理。

任职要求：

1、三年及以上人力资源相关工作经验，男女不限；

2、大专及以上学历，具有良好的道德品质和企业意识；

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强；

4、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理实践经验；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

     旭工机械有限公司成立于2012年，主要经营各种挖掘机零配件的批发销售工作，经过三年多发展，公司通过强化公司文化建设，运用信息化管理模式，在行业内具备领先的管理理念、强大的竞争力，目前公司已经开拓了国内、国际市场，处于快速发展时期，现招聘勤奋好学、吃苦耐劳有志于机械贸易行业的人加入。
    企业宗旨：诚信、共赢
    企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取
    企业作风：精心策划、狠抓落实、高效执行
    待遇：底薪+无上限提成+奖金，丰富的薪酬激励制度等着有能力的你来挑战！
公司八大福利：
1、享受法定公众节假日、婚假、产假、年假等相关带薪假期；
2、文体活动：不定期组织员工活动（打羽毛球、爬山）、各种娱乐、旅游、年会等；
3、根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、季度奖、年终奖”；
4、节日贺礼：每逢佳节、员工满周年、生日等节日为员工庆祝及送上礼品；
5、公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
6、晋升空间：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会；
7、销售人员薪资丰厚，同时享有多重激励奖金和奖励；
8、国内、国外参展机会；