广州招聘

1.负责公司人事行政工作，拟定公司各项规章制度、人事劳资方面等制度并贯彻实施，对各部门工作制度落实情况进行监督检查，

保障公司制度规范化和公司的可持续化。

2.负责本部门职员的管理、合理调配人员、分工清楚、职责明确、任务落实。发挥积极性、创造性，确保本部门工作有序开展。

3.负责协助公司领导联系协调内外部关系，做好公司形象及业务宣传，确保公司内外部关系融洽、形象良好。

4.负责各级人员的招聘、培训、转正、晋升、任免、调配等人事工作，对新招聘的员工及管理人员进行岗前培训，让其了解工作内

容、工作要求、薪资水平等，保障到岗后顺利开展工作，作好各级人员储备工作。

5.负责拟定员工薪资、福利方案，做好工资结构管理；负责各层级人员劳动（劳务）合同的签订、整理、归档管理，监督办理员工

保险和个人档案资料及人事方面的手续和证明。

6.主持召开本部门日常工作例会及公司相关会议，组织公司相关活动（出游、培训、年会等）。

7.负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的验收、使用登记台账，定期检查使用情况，对不合理的使用情况加以

纠正。

8.全面协助公司领导开展各项工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用；对各项目点报批到行政人事方面的各类表

格、书面材料及相关报告，进行分发及审核，提出合理化建议和意见，对签字的各类报告、文件、表格负责。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业优先考虑； 

2、5年以上人事行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、熟悉各类办公软件，有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

6、有国际物流行业工作经验优先。

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