广州招聘

工作职责及内容:

1、参加例会、会议，完善人事工作制度、规范；

2、检查员工出勤、纪律等情况，审查各部门员工考勤表、排班表及考勤机的数据统计；

3、办理薪资变动手续；负责解释薪资发放、人员异动等过程中的问题；

4、制定各种人事管理方面的表、单、文件，如入职手续、请假单、空卡单、辞职手续等；

5、负责招聘工作以及应聘人员的初试，负责办理新员工入职手续及入职培训；

6、按上级领导精神考评各部门工作绩效，发现、挖掘、扶植人才并向上级推荐优秀人才；

       7、员工应聘表、请假条、异动表、辞职表、纠正记录表等表单的收发、整理、信息的核实、保存、管理；员工电子信息的录                  入，更改；

8、核发员工工资，并完成工资表、条等制作；

9、向办公室申领、申购工具、用品、维修材料等；

10、整理、管理劳动合同、办理人事异动，办理社保。

任职要求:

1、大专以上学历，人事管理、商业、企业管理、行政管理专业或相关专业优先。
2、形象良好，二年以上人事主管工作经验，有校区人事招聘及管理经验者优先。
3、较强的人事及工作指导、分配能力及出色的执行力；

4、良好的文字书写、语言表达能力及出色的人际交往、沟通、协调能力；

5、细心、积极主动、热情大方、处事果断、遇事冷静、善解人意、亲和力强、有良好的服务意识；

6、熟悉国家人事政策、法律法规，能熟练操作人事工作相关的电脑办公软件，懂劳动合同法。

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