广州招聘

岗位职责：

1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。

3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。

4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。

6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

7、负责新员工交接，培训工作跟进落实。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历。

2、两年以上人力资源工作经验，医疗器械行业优先。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

5、具有良好的沟通技巧，擅长公司文化建设。

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

广州思诺海医疗科技有限公司于2017年完成相关业务整合，重新定位，主营神经外科领域高值耗材，目前已完成神经外科领域相关布局，由功能神经、神经外科、神经介入、脊柱神经外科及相关手术室解决方案等产品线组成。我们的价值观是”慎思，承诺，心怀”，立志更好的服务于每个医生和患者，成为推动脑科学创新解决方案的专业平台。