广州招聘

岗位职责：

1.完善集团的员工关系管理制度、流程，健全员工关系管理体系；开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；

2.负责集团人事合规工作的规划及实施，包括跟进并落实相关合规项目，了解集团各地分公司的劳动法规、协同法务规范人事事务，降低企业用工风险；

3.组织开展员工满意度、敬业度调查，分析、反馈调查结果，协助各层管理团队建立良好的劳动关系环境；

4.负责推进员工体验，例如新员工体验调研、员工体验调研等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，法律、人力资源相关专业优先；

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验， 3年以上员工关系模块管理经验或1-2年员工体验提升相关工作经验，能够独立组织和完成员工关系模块工作，有集团化、大型企业HR共享服务工作经验优先；

3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验和项目推进经验；

4. 富责任心、敬业精神及团队精神。以业务为导向，服务意识好。

中国广州国际经济技术合作有限公司工程分公司是中国广州国际经济技术合作有限公司属下专门承接境外工程和境内外资工程的专业分公司，拥有对外工程专业的高素质技术人才队伍，在孟加拉、越南、阿尔及利亚等国家设立了分支机构，并先后在加纳，密克罗尼西亚，孟加拉，越南等多个国际承接了多项目，受到了所在国和有关方面的高度评价。

业务范围涉及城市建设的各个领域与项目建设的每个环节。包括楼宇建筑、酒店、医疗、使馆、体育馆等房建领域与城市轨道交通、高铁、特大型桥梁、高速公路、城市综合管廊、电力、飞机场等基础设施领域。

在新的时代发展坐标上，公司将继续坚持以诚为本，注重精益求精，不断升级项目开发能力、资金运营能力、科技研发能力、施工管理能力，在继续做强做大施工总承包的基础上，着力构建工程总承包、现代工程服务、项目融投资和国际工程服务等四大主业板块，把握“一带一路”和“粤港澳”大湾区战略带来的巨大发展空间和机遇，充分发挥“中广国际”自身竞争优势，积极参与国际竞争，挖掘与自身产业契合度较高的一些国家作为重点开发国别，拓展国际工程领域市场空间，实现持续扩张发展。