广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略制定人力资源战略，组织制定全公司的人力资源政策，实现对公司全面人力资源业务的管理；

2、负责编制人力资源规划，提升公司的人力资源核心竞争能力；

3、负责构建人才吸引、员工发展与培养、绩效、薪酬、激励等综合管理体系，组织实施、维护、升级，为公司业务正常运作及发展提供人力资源服务与支持，促进公司战略目标的达成；

4、负责为公司及部门提供人力资源支持与专业建议，配合各业务单元的发展需要，提供人力资源相关咨询与帮助，协助组织健康发展。

任职要求：

1、本科及以上学历，7年以上人力相关工作，2年以上人力资源经理岗位经验；

2、精通人力六大模块的任意两模块，有互联网行业背景优先考虑；

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的知识，了解相关政策和法律法规；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、优秀沟通、协调能力，具有解决复杂问题的能力，工作推进能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

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