广州招聘

1、负责完成公司每月薪酬和绩效工资计算，月度工资分析报告，及年度薪酬报告；

2、制定符合公司的绩效指标、考核制度和方法；

3、完成每月绩效考核评价记录和统计工作，建全员工考评和在职评估档案；

4、不断完善绩效考核的优化和分配机制；

5、负责员工关系，规范用工管理，提高员工满意度。

任职要求：

1、熟悉人力资源绩效考核、薪酬福利模块工作；

2、工商管理、人力资源管理本科学历；

3、诚实守信、爱岗敬业，为人公正的素质。

    J2是一家成立于1993年，专业的商业综合设计与顾问集团企业。专为大型集团提供开发、综合服务（包括室内设计、公共艺术与软装工程、商业规划与建筑顾问、公共景观与灯光导视等）。
    J2是城市与大型文旅综合体设计专家，拥有100多个成功项目遍布全国，包括商业中心、酒店会所、板房公寓、休闲度假、公共景观等，尤其是在商业中心设计领域，曾获得国内行业***奖项金堂奖，奠定了大空间设计龙头企业的地位。
    J2适应大型集团发展理念和效益追求，其成熟模块与突破均衡的方法成为开发商与运营方的合作根基。知名合作方有万达、恒大、万科、绿地、龙湖、新城控股、金融街、豪生等大型集团企业，合作伙伴式的捆绑共同发展。
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