广州招聘

广州市建筑材料工业研究所有限公司

2020年博士后招聘简章

广州市建筑材料工业研究所有限公司成立于1964年，原是市属科研事业单位，2003年转制为第三方检测机构，主要从事建筑材料、建设工程领域的科研和检测服务，专业涵盖建筑材料、建筑防火、地基基础、主体结构、建筑节能、房屋及既有幕墙鉴定等领域。

广州市建筑材料工业研究所有限公司是国家高新技术企业、广东省新型研发机构、广东省名牌企业。公司建有广东省重点实验室、广东博士后创新实践基地、广州市重点实验室等多个省市级科研创新平台

2020-2021年，拟公开招收博士后研究人员。

一、研究领域与方向

结合公司发展规划及拟招聘博士后研究人员研究基础和个人意愿，从以下领域选取专业与研究方向开展科研工作：

（1）建筑材料技术开发（1名）

研究方向：新型建筑材料、绿色建筑与建筑节能新技术开发。

（2）防火检测与评估技术开发（1名）

研究方向：火灾模拟、火灾风险评估新技术开发。

（3）桥梁检测技术开发（1名）

研究方向：桥梁隐蔽工程结构的检测与评定、桥梁监测与控制

 

二、招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）在国内、外获得博士学位，或于2021年9月之前毕业的博士；

（3）品学皆优，身体健康，年龄一般不超过33岁；

（4）具备全脱产从事博士后研究工作的条件，并愿意出站后留本单位工作。

三、博士后待遇

1、薪酬福利：综合年薪收入35万以上，其中包括工资、绩效奖金、年度奖金、广州市、黄埔区博士后生活补贴、科研奖励、节日补贴、交通补贴、高温补贴、执业资格补贴、外勤补贴、其他福利补贴等。

2、法定福利：周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与其他在职职工享受同等待遇。可办理户口、档案及党组织关系接收。

3、科研经费：据博士后研究课题需要，提供***100万的科研经费。

4、公司提供住房补贴或政府公租房。

5、推荐申报《广州市企业博士后科研启动经费》、《博士后基金》；择优选派申请《广州市企业博士后国际培养计划》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流；择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。

6、职称评审：博士后期间可申报副高、正高职称，不受指标限制。

四、出站后留任待遇

1、安家费：根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》（穗人社规字[2019]8号）、《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》，出站后留在我单位最多能获得市、区两级安家费合计60万。

2、获得中国博士后科学基金资助或国家自然科学基金青年基金资助，项目结题验收后可被认定为广州市高层次人才青年后备人才，可享受100万元住房补贴，以及年度休假体检、2000元/月的资料津贴，获得举办、参加学术会议或行业峰会论坛、发表论文、出版著作资助等。

3、择优推荐申报广州市岭南英杰工程***梯队、第二梯队人选，对入选***、第二梯队的每名后备人才，市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助，连续资助5年。

5、优先列入公司后备干部培养对象，享受公司发展红利。

五、应聘办法及联系方式

按照“公平竞争，择优录取”的原则，与有关博士后流动站设站单位联合招收培养博士后研究人员。申请人需提供以下材料：

（1）本人简历及个人业绩资料（含学历、工作经历、主要研究成果）

（2）选择的研究领域与方向及在该领域与方向的研究计划概要

请将上述应聘材料发送至以下联系人邮箱，邮件中注明应聘博士后类型。

联系人： 马小姐  李小姐

电话：020- 3257492/32057433

邮箱：gmlrz@gzjcs.ac.cn

我司将对应聘人员通过面试方式进行考核，择优录取。

广州市建筑材料工业研究所有限公司（GML）始建于1964年，其前身为广州市建筑材料工业研究所，主要从事建筑材料、建设工程领域的检测科研服务，专业涵盖建筑材料、地基基础、主体结构、建筑物理、建筑环境、建筑节能、建筑防火等领域。拥有广东省计量认证、国家实验室认可和广东省建设厅工程检测资质等资质证书，是广州市建设工程质量检测监管信息网联网检测企业。管理体系通过了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、GB/T28001职业健康安全管理一体化认证。
广州市建筑材料工业研究所有限公司是中国建筑业协会建设工程质量检测AAA级信用机构，是广东省房屋安全鉴定机构能力评价甲级单位，获得广州市房屋安全鉴定单位备案证书；是广东省节能技术服务单位（***批），获得广东省绿色建筑技术咨询单位资质；内设有国家人力资源与社会保障部认可的国家职业技能鉴定所。目前依托我所设立的科研机构有：广州市建筑材料及构件检测技术与评价重点实验室，广东省材料与构件防火检测技术企业重点实验室。另外经批准依托在我所的标准化组织有：全国墙体屋面及道路用建筑材料标准化技术委员会板材专业工作组、广东省水泥及制品标准化技术委员会、广东省防火材料与构件标准化技术委员会。
凭借强大的研究开发、实验室运营及覆盖全省的服务和技术支持网络，以及不断提升的服务质量和技术服务附加值，我所在行业内一直保持领先的地位。本所将严格坚持“科学、公正、严谨、高效”的质量方针，致力于检测技术水平的进步，为广大客户提供高效、优质的服务。

1、薪酬激励：公司提供具有竞争力的薪酬福利，包含基本工资、绩效奖金、补贴、职称补贴、优秀员工奖金等。
2、培训体系：公司提供员工入职岗前培训、导师带训、在职专业培训等，并为员工办理职称认定。
3、职业发展：公司实行充分授权管理，鼓励员工创新，重视团队合作，关注员工职业发展。
4、员工保障：依照国家有关规定与员工签署劳动合同，为员工购买五险一金，员工依法享受法定假期和带薪年假、产假、婚假、病假等，可办理***、档案及党组织关系接收等。
5、其它福利：员工享有工作餐，上下班安排有交通班车到达广州市区。公司定期组织员工体检、年度旅游等活动。