广州招聘

  

●任职资格：

  

1. 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;

2. 10年以上人力资源管理相关经验，大中型企业3年以上人力资源总监或5年以上知名企业人力资源部经理工作经验;
   　　3、丰富的专业知识和管理才能，有很强的计划性和执行能力；

   　　4、擅长洞察他人心理，善于处理人际关系，具有良好的沟通协调能力、组织能力。

   ●岗位职责：
   　　1、根据公司总体发展战略，协助总经理制定公司人力资源发展战略;
   　　2、根据公司企业发展战略指导人力规划，并制定中长期人力资源发展规划；

3. 负责组织实施并监督公司人力资源运营及管理;
   　　4、建立完善人力资源管理体系、制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等）。
   　　5、负责部门团队建设，擅长各种中高级人才甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
   　　6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面专项意见，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
   　　7、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;

          

 一经录用，公司将为其申报人才落户、申请政府租房购房等政策性补贴 

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