广州招聘

一、工作职责

    

1、新店开业筹备和市场分析调查。

    

2、全面负责各门店的经营管理工作，协调各门店与公司其它部门间的关系。

    

3、负责制定各门店长期、短期的年度和月度工作计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。

    

4、制定服务标准程序和操作规程，检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的卫生和质量，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。

    

5、主持日常和定期的各门店店长会议，制定销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标，经常检讨销售目标的完成状况，及时调整、完善管理方法

    

6、负责组织公司的销售宣传与品牌推广。

    

7、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入。

    

8、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更新计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

    

9、了解市场动向和掌握产品价格，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。

    

10、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。

    

11、与人事部配合招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织员工的培训工作。

    

    

二、任职资格

    

1、管理类专业，专科或以上学历，42岁以下.

    

2、便利店行业店长或以上岗位三年以上经验，有多门店管理经验。

    

3、掌握门店运营管理的专业知识，能构建标准化的门店运营管理体系和培训体系。

    

4、具有良好的领导艺术、执行力、职业习惯，对工作激情

    

5、熟练掌握办公软件WORD、EXCEL、POWERPOINT的应用。

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