广州招聘

职责描述：
1. 协助完成公司招聘及人才梯队的体系、制度建立与完善，并推动实施；
2. 梳理公司各岗位职责，建立和完善岗位说明书；
3. 积极把握行业人才市场现状，根据公司业务布局，协助做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划；
4. 维护并拓展招聘渠道，协助拟定招聘需求调研、招聘任务及计划等方案，维护招聘信息管理表和完成招聘分析报告；
5. 负责组织日常招聘，包括但不限于职位信息发布与更新、简历甑选、面试安排、素质测评、录用跟踪、入职指引、试用评估、转正及离职面谈等工作；
6. 协助校园招聘等项目计划的拟定和推动实施；
7. 完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、管理学等相关专业；
2. 三年以上房地产人力资源工作经验，熟悉招聘渠道开发及招聘实施流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
3. 熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策；
4. 有较强的逻辑思维能力，有强烈的持续自我学习能力和意愿，善于学习新的知识；
5. 具备良好的沟通、表达与协调能力，具备良好的团队合作意识，较强的责任感及进取精神，较强的执行力和承压能力。

    2000年，乘借广州实施“南拓、北优、东进、西联”发展战略实施的契机，越秀地产高瞻远瞩，部署成立南沙公司（现改名为越秀地产大湾区东部区域公司），全面负责南沙区域内房地产开发建设和经营管理。
    越秀地产大湾区东部区域公司为越秀集团旗下地产板块的二级区域公司，延续越秀地产“责任、团队、激情”的企业精神，秉承 “成就美好生活”的使命，全力以赴、勇往直前，致力打造具有影响力的优质物业，已经成为南沙地区房地产界的引航者。
    公司成功打造了“南沙滨海花园”系列高端物业品牌，旗下的“滨海?水晶湾”、“滨海?半岛”、“滨海?隽城”、“滨海?珺城”、“滨海?悦城”、“滨海?御城”、“滨海?新城”营造了舒适宜居环境，为超过11000户家庭提供安家之所，成为南沙新区家喻户晓的人居典范。
    进驻南沙十九载，凭借丰富的城市开发及商业运营经验，越秀地产大湾区东部区域公司成功地打造了南沙“滨海花园”系列项目，持续为超过1万户家庭提供舒适的宜居住所，拥有良好的口碑。
    随着越秀地产版图的逐步扩大，越秀地产大湾区东部区域公司于2017年、2018年又先后拿下南沙区灵山岛尖的核心商业及住宅地块，其中将诞生区域新地标，以及匹配区域服务型现代化定位的高端住宅，助力加快城市化建设进程。
    根据越秀地产“十三五”战略规划的总体要求, 为进一步夯实地产板块大湾区的整体战略布局，2019年6月，公司以限制地价59.08亿元拿下深圳宝安尖岗山项目，该项目121310平方，位置优越，重仓大湾区的策略、尖岗山片区的高端定位、加上“轨交+物业”模式的深圳拓展，对越秀来说，意义重大，是越秀完成大湾区布局又向前迈进的重要一步。
    未来，公司将继续加大在大湾区的投资，不仅在过去改善城市面貌，以后也会为粤港澳大湾区发展奉献力量，添上浓墨重彩的一笔。