广州招聘

岗位职责：

1、全面负责所管辖行政组织的人员编制管控。

2、梳理并制定人力资源管理的相应制度和流程。。

3、按照招聘SOP组织人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。

4、办理员工人事变动事宜，并对shr系统信息录入准确性负责。

5、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。

6、负责制订员工培训计划，经批准后实施。

7、根据公司考核管理工作，推进各部门考核方案实施及效果跟进。

8、熟悉劳动合同的签订和管理工作，完善并执行各项人员用工管理制度，降低劳动诉讼风险。

9、了解企业薪酬和激励制度，适时提出合理化建议，以利于调动员工积极性，保持与市场行情相匹配的竞争优势。

10、熟悉公司员工福利和社会保障计划，并遵照执行。

11、负责企业文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心，打造一支成功的团队。

13、建立人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

14、根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，定期组织员工考核工作，如转正述职考核、年中/年终考核等，经批准后执行奖惩决定。

15、负责对所管辖下属人员的工作进行分配、督导及帮带。

16、完成人力行政总监等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。

任职要求：

1、 身体健康，能承受高强度的工作及较大的精神压力。

2、 熟知各部门工作开展情况，了解业务。

3、 知识素养高，知识面广，知识结构合理。

4、具备先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法。

5、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。

6、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力。

7、精通激励艺术，精通批评与表扬艺术。

8、具备较强的计划、控制能力。

9、具备亲和力及较强的说服能力。

10、品格高尚、道德修养好。

肉联帮是经由乐家生鲜，鲜生壹号迭代升级而来的全新社区生鲜新零售品牌，粤港澳大湾区菜篮子首批挂牌销售点，由知名企业家陈生创建，经营品类涵盖肉禽蛋品、海鲜水产、蔬菜瓜果、新鲜水果、速冻冻品等品类多达1500余种，经营口号“肉好吃、菜便宜”，致力于为社区居民提供绿色优质的生鲜食材，和轻松便捷的社区生鲜购物新体验。

经过多年深耕细作，肉联帮经营的生鲜品类超1500个，涵盖肉禽、蔬菜、水果、水产、百货五大类。肉菜食材源自全国39个农场地直采直供，新鲜看得见。肉联帮拥有10000立方冷链分拣中心及3000平方冷链加工中心，食材从分拣到上架仅需10小时，保障食材的新鲜上架和安全到店。 截止2021年，肉联帮在广州、佛山、中山、珠海、深圳、惠州、东莞、江门、上海、苏州等城市和地区均已实现业务覆盖，预计3~5年实现线下新零售连锁门店超2000家，让更多家庭消费者吃得优质、吃得新鲜、吃得便捷！

目前在广东区域已有门店500余家，2021年计划新开门店800家。

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