广州招聘副总经理

副总经理

岗位职责

一、岗位核心职责行为规范

1、协助总经理分管公司的有关工作。

2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。

3、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

4、负责向公司领导汇报工作，接受监督。

5、负责对企业文化的建设工作。

6、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序，监督公司各项规划和计划的实施。 7、组织制定公司内部各项管理制度。

8、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

9、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。

10、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

11、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。

12、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。

13、协调与公司其它商场、品牌之间的工作关系。

14、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

15、监督与审核各品牌帐务登记情况。

16、落实公司大型公关与促销活动。

17、保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

18、保证公司的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。

19、负责公司内财产的合理使用与调配。

20、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作

21、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

22、检查、督导公司的人事招聘，培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才；

23、负责总经理安排的其它工作，完成领导交办的其它工作。

任职资格条件：

1.25-35岁本科学历，5年或以上管理经验，具有渊博的专业知识；

2.具有现代领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。

3.极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。

4善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利和持续发展。

公司福利：

按国家节假日休假、双休

每周团建活动

每月生日会

做到极致~