广州招聘

招聘区域：全广州番禺区，南沙区，天河区，越秀区，海珠区，荔湾区，增城区（新塘），黄埔区，可以就近安排；

原工资结构=底薪+绩效

新工资结构=底薪+提成（即取消对应绩效模块更换为提成模块）

底薪一线4450，二线3700，三线3500

Bd提成=165元×有效新门店个数，提成上不封顶（有效门店基本逻辑自建店7天交易额大于350，购买用户数大于5人）

举例，广州BD10月新增有效门店40家，整体薪资=4450+165*40=11050

具体有效门店逻辑和计算方式会在培训环节进行对应详细讲解，最终解释权归属业务端

薪资整体结构变化较大，整体收入有提升，且符合销售岗位多劳多得性质

企业从事生产行业已有10余年，对生产的专业知识相当完善。下好生产订单后，能在规定的时间内提前完工。对员工人性化管理，合理分配休息时间，上班时间。又能有质量，以及产量。 长期的好口碑效应，使得工厂订单稳定，员工收入稳定。想多加班的员工，能拿高工资。一切以人为中心。福利好员工，才能有产量，主要生产电子产品。 部门有生产部，组装部，包装部，分拣部，仓库部，质检部等。