广州招聘

岗位描述：

1.      建立并完善人力资源管理体系；

2.      完成集团招聘任务，完善招聘流程，确保及时高效完成岗位招聘需求；  

3.      编制集团年度培训计划，并组织实施； 

4.      搭建人才梯队体系，建立人才梯队，满足企业对人才的需求；    

5.      负责薪酬管理工作，开展薪酬设计及薪酬分析； 

6.      参与绩效管理体系设计，组织开展绩效考核工作；    

7.      推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；    

8.      完成领导交办的其他工作任务。  

    

岗位要求：  

1.    28-35岁，本科及以上学历； 

2.    6年以上人力资源工作经验，至少2年以上同岗位工作经验；  

3.    熟悉相关劳动法律法规及政策，至少精通招聘、培训、绩效其中一个模块；   

4.    具有良好的领悟力、沟通协调能力和组织能力，具有较强的抗压能力。

团队概况：

该职位汇报对象为企业管理中心负责人，集团人力资源组隶属企业管理中心，下设直接管理的招聘培训、薪酬绩效、员工关系三个小组，编制6人，间接管理业务部门bp助理，编制6人。

该职位请谨慎投递，条件不符者勿投。

员工圈-基于SAAS技术的员工社群


这里

有资深的劳动专家顾问为您解答各种劳动问题；

有一群志同道合的小伙伴；

有一个神秘的小树洞；

有一个可以提问的劳动咨询公众号

......

   广州后知后觉信息咨询有限公司成立于2016年，一直专注劳动法普、推广和咨询，通过实用的案例分析、精彩的线上课堂，还有专家顾问解答各种劳动问题，致力帮助众多公司及广大员工认识和理解劳动法。
   2017年基于SAAS技术，公司研发出系列劳动法产品及工具，“员圈”公众号得到广大员工及企业的喜爱和认可。