广州招聘

岗位职责：

1.根据工作分析，负责岗位说明书的编制和定岗定编工作，并对公司的组织架构进行设计和持续优化。

2.制定并执行人才供应解决方案，含人力资源需求预测、人员配置规划、内部人才获取和外部人才招聘等。

3.结合公司组织和人才发展框架，建立具有激励性和牵引力的员工职业发展体系，搭建不同岗位序列的素质模型和任职资格标准。

4.建立分层分类的员工任职能力学习体系，形成科学的学习地图，并结合年度培训计划，策划、实施重点培训项目的运营管理。

5.协助薪酬绩效管理与考评方案的制定及执行。

6.负责宣传人力资源政策、任职资格标准及组织专项活动、答辩等。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限。

2.两年以上万科、恒大、华为等知名企业或所属行业内标杆公司人力资源工作经验，咨询公司或管培生背景优先。

3.了解人力资源各模块基本工作，了解人力资源三支柱基本理念，掌握TA、LD、OC&OD等两个模块以上，并精通其中一个模块，熟悉国家相关人力资源政策和法律法规。

4.具备较强的制度和体系搭建及编写能力，较高的PPT制作水平，且具备一定的审美观。

5.具备优秀的职业素养和体系化思维、较强的自我驱动力和工作落地执行力，认真负责，亲和力较佳。

6.年龄不超过35岁，身体健康，具有良好的抗压能力，能胜任本职工作。

中远海运（广州）有限公司（简称广州中远海运）是国有大型骨干企业中国远洋海运集团有限公司的全资子公司。1997年7月1日，按照国务院决定，在原上海海运、广州海运、大连海运等国有大型交通运输企业集团的基础上成立中国海运（集团）总公司，总部设在上海。广州海运（集团）有限公司成为中国海运集团的重要成员企业。2016年2月18日，中国海运和中国远洋两大集团整合重组，成立中国远洋海运集团有限公司。6月28日，公司更名为中远海运（广州）有限公司，成为新集团“6+1”产业集群的重要组成部分。

近年来，随着企业改革的不断深化以及资产、人员的专业化重组，公司以创新为驱动，助推转型发展，已初步形成以旅游酒店业、医疗健康业、物业经营管理、航运配套服务业等为支柱的产业布局，与地方政府、大型企业建立了良好的合作关系，在华南地区有良好的知名度和影响力。

公司成立以来，获得了“全国交通运输行业文明单位”等多项省部级以上荣誉。2011年，公司入选广州市首批重点总部企业，2010年至2015年均被国家工商管理总局评为“守合同重信用企业”，2016年荣获“全国五一劳动奖状”“广东省交通运输信息化十佳应用企业”，在社会上树立了诚实、守信、担当的良好企业形象。