广州招聘

岗位职责

    

1.了解企业业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，熟练使用各类招聘渠道，为团队匹配及招聘各类合适人才，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，为业务团队提供全方位解决方案及落地，包括招聘、培训、人才梯度建设等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

    

5.完成公司上级领导交待的其他工作。

    

    

任职资格

    

1.本科或以上学历，3年以上人力资源工作经验，有销售/互联网公司从事HRBP工作经验者优先考虑；

    

2.了解人力资源各模块基本工作，熟练掌握招聘核心技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选测评、能力模型、工作分析等；具备招聘、培训、员工关系等至少两个模块以上的实操经验；

    

3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，极强沟通能力，能适应公司快速发展的工作节奏。

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             广州腾浩电子科技有限公司 成立于2007年，公司获得国家高新企业认证和双软企业认证，是智能交通领域专业设备制造商。公司本着以质量为基石、以创新谋发展、以服务为导向的宗旨，经过多年的磨砺，使腾浩电子在行业树立了良好的品碑。

主要经营项目： 涵盖智能交通领域的智能产品研发、产品生产、市场营销和维护服务的完整产业链。

经营规模： 公司的产品规模和品牌影响力在同类产品中内处于龙头地位，其产品已遍布全国市场，广泛应用于高速公路、国道等领域。

核心企业文化： 不断创新， 团队合作，永不言败，扎实苦干， 勇于承担

 “创新永无止境，品质贯穿始终，细节决定一切，企业永续经营”的经营理念，保证了公司快速、可持续发展的现状。智能交通是正处于蓬勃发展的时期，腾浩人满怀理想和激情，在智能交通领域不懈追求，立志将“腾浩电子”打造成为全国知名品牌。

我们找寻和我们一样胸怀理想、志同道合的伙伴，共同携手在智能交通领域成就我们共同的梦想。