广州招聘

岗位职责：
招聘：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责招聘渠道的开拓和统筹管理，各渠道的费用管控；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行甄选、测试、面试、选择等招聘工作，满足公司的人才需求；
5、负责企业人才储备库建立，做好简历管理和报表维护。
培训：
1、结合公司战略规划，收集、分析、整理员工培训需求，制定公司年度培训计划；
2、实施开展公司级各项培训（通用培训/人才发展培训/专业技能培训），并进行效果评估跟踪与分析改进；
3、负责并监督各部门实施培训计划；
4、完善培训体系与管理制度；
5、公司人才晋升机制及人员选拔评估的管理及实施，负责储备人才的定期盘点及跟进培养等工作；
6、内部师资队伍建设与课程库建设；
7、外部培训资源的筛选与维护；
8、年度培训费用预算的编制。
岗位需求：
1、统招本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；
2、三年以上大型企业人力资源招聘及培训管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招聘、培训两个模块均有较深入的认识并能指导职能模块的工作。
4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；
5、具有较好的组织协调能力及沟通能力，责任心、事业心强。

    银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。 广东银雁科技服务有限公司是银雁科技旗下公司，成立于2014年，（注册资金壹仟万），在省内15个地市设立了分支机构。成立以来，广东银雁科技一直稳健经营，每年保持业绩稳步增长，为员工提供良好的办公环境、多层面的福利关怀，让员工感到放心可靠。同时，广东银雁科技还为员工提供全面的培养发展机制和多维的晋升渠道，赋能员工，提升员工幸福感和职场竞争力！