广州招聘

一、岗位职责

行政：

1、负责企业文化的规划、指导、监督、完善；

2、负责行政管理制度建立健全、培育与执行，确保各项制度条例适应公司的发展需要；

3、负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告；

4、负责协调各部门的工作关系和流程管理，先期调解工作中发生的问题；

5、负责公司办公资源的管理与控制，并对公司行政及人力资源运作费用进行全面预算；

6、负责组织统筹公司各种会议、企业重要性活动、外联事务等；

7、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向董事会汇报。

人事：

1、组织编制人力资源管理的相关制度及流程并贯彻实施，根据实际情况定期作出调整；

2、根据公司经营战略及项目实际情况，编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的储备、编制工作；

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织面试、复试，完成人员配备；

4、根据岗位实际要求，为各类岗位员工设计培训方案并组织实施；

5、制定和完善薪酬福利制度，完成员工的薪酬及保险福利的管理；

6、制定和完善绩效管理制度/人员评价制度，制定相关绩效流程，进行绩效沟通，收集和跟踪绩效情况；

7、负责员工劳动关系管理，对产生的纠纷及相关问题进行处理；

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位人事管理；

9、定期与员工沟通面谈、了解思想动态，为员工提供职业规划等方面的帮助。

二、任职条件

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学专业优先。3年以上人事管理（经理以上级别）工作经验；

2、2年以上地产行业工作经验；

3.、熟悉人力资源管理各工作模块的流程与方法，其中需有绩效、人员评价、薪酬体系的制定、施行2年以上的实操经验；

4、 熟悉相关人事劳动政策、法规及办事流程，能处理社保保险及劳动关系方面的事宜；

5、 具备优秀的责任意识和公正性，具备较强的统筹和沟通协调能力，能够随机应变，灵活处事；

6、 具备良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；

7、具备较强的综合统筹能力及抵压力能力；

8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

三、福利待遇

1、保险福利：购买五险一金（养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金）；

2、日常生活福利：年终奖激励、节日礼品等；

3、食宿福利：提供午餐补助，到公司项目的中/西餐厅消费享有折扣优惠；

4、健康休假福利：每年进行1次员工体检，按照国家规定给予带薪病假、带薪年假、产假、婚假等；

5、休闲娱乐福利：有足球、羽毛球、KTV等团队建设活动，每年组织1-2次的旅游/拓展活动。

    旭亚地产作为专业的商业地产投资开发公司，经营涵盖地产开发投资、运营以及顾问服务等。近年来，公司专注于在文化创意地产开发、以创造意义为底蕴，以经营文脉时尚体验为元素， 打造差异化的地产项目。
    旭亚地产本着“商务所需，生活所享”的理念策划，整合品牌客户资源及差异化运营。同时基于对创意地产及房地产市场的深度了解，打造贯穿商业地产全价值链的专业服务平台。公司除主营投资外，更提供涵盖投融资、市场研究、商业策划、销售代理、项目建筑设计、招商运营及资产管理全方位的顾问服务。
    项目摘要：
    1.七客联创项目：七客联创是一个关注全球共享经济，推动创意空间发展的共享办公品牌。是全球***在办公区域内引入独立书店、艺术画廊、自然生态的联合共享空间，致力于打造跨界共享的复合创新生态系统。
    2.后街项目：后街位于广州核心CBD区中信广场，风格现代、休闲,低空间重新设计规划成舒适的商业空间。
    3.沃凯街项目：沃凯街开创广州商域先例，将国际高端生活方式集结为一体，以城市新贵高端生活方式为主题，融入私人酒窖俱乐部、雪茄、精品家居、***餐饮等业态，在天河北最繁华区，打造出集时尚、创意、艺术和人文精神于一体的城市高端生活街区。
    4.T.I.T翡冷翠小镇项目：T.I.T翡冷翠小镇以时尚、创意、文化、艺术为主题的新型创意产业园区。项目充满历史感旧建筑，其周边为浓厚艺术文化氛围。

公司福利：
1、人性化的工作时间：公司实行双休制度，每天8小时工作制，法定节假日按照国家规定执行；

2、保险福利：购买五险一金（养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金）；

3、日常生活福利：年终奖激励、下午茶、节日礼品等；

4、食宿福利：提供午餐补助，到公司项目的西餐厅消费享有折扣优惠；

5、健康休假福利：按照国家规定给予带薪病假、带薪年假、产假、婚假等；

6、休闲娱乐福利：有足球、羽毛球、KTV等团队建设活动，每年组织1-2次的旅游/拓展活动。