广州招聘

1. 人员管理

1.     人员招聘：向公司推荐优秀的人才，完成对店面各岗位人员的招聘，并按照公司所规定的编制建立团队；

2.     人员培训：对酒店各岗位员工拟定培训计划，并按照计划安排培训；

1. 营销管理

1.     酒店直销：负责酒店会员卡的营销，为酒店大力发展会员，通过向散客、会员、协议单位销售客房，保障酒店业绩；

2.     价格管理：坚持公司的价格政策，按照客源类别所对应的折扣售卖房间，不破坏价格体系；

3.     中介分销：做好各类中介的分销工作，扩展酒店的渠道，同时维护好中介关系，争取更多的中介订单。

1. 财务管理

1.     成本管理：在不减低客人体验的前提下，控制酒店各类成本，拟定费用使用计划，并严格按照计划执行；

2.     预算管理：制定年度预算，并将每月预算分解到日，严格跟进每日预算目标的完成，对于年度预算当中的费用支出进行控制；

3.     资产管理：对酒店资产登记、造册，定期进行盘点，平时对酒店资产进行保养与保管。

1. 质量管理

1.     门店自查：对酒店各岗位的工作进行分工自查、总查，对检查出来的问题进行整改；，

2.     综合质量检查：每季度配合质检人员对门店进行综合质量管理，确保客人的入住体验。

1. 安全管理

1.     紧急事件处理：根据公司紧急事件处理流程，在紧急事件发生时，按照公司相关人员的指示处理紧急事件，事后撰写事件报告；

2.     全员安全体系建立：建立全员安全体系，划分安全小组，进行火灾紧急预案演练，确保酒店的安全。

完成领导交办的其它工作。

岗位职责：

1、酒店管理 、 旅游管理 等相关专业，本科 及以上学历

2、 8 年以上工作经验

3、5 年以上酒店相关专业领域的工作经验，且业绩优良

4、 3 年以上酒店管理岗位的工作经验。

广州市龙睿置业有限公司，于2013年11月04日成立于广州市白云区太和镇；2017年8月4日，公司规模扩大，同时为了更好的发展经营业务，公司搬迁至广州市白云区鹤龙街区。公司主要经营房地产中介服务;房屋租赁;物业管理;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。根据根据2015年5月4日住房和城乡建设部发布的《房地产开发企业资质管理规定》，公司属于四级开发资质，即从事房地产开发经营1年以上及已竣工的建筑工程质量合格率达100%；在公司发展壮大的4年里，公司始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务。
一直以来，公司秉承“和谐社会，责任地产”的开发理念，坚持以市场为导向，以业主的需求为己任。以“一流的产品、一流的环境、一流的管理”为目标，坚持科学发展观，与时俱进，创新发展，取得了显著的经济效益和社会效益。
目前，龙睿置业根据现阶段的发展目标，将继续努力为白云区的城市建设增光添彩，为促进社会和谐发展做出更多的贡献。