广州招聘

1、办理入职、晋升、调职、奖惩等，人事档案管理；

 2、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；

 3、对公司项目成员进行专业的指导和培训，提高成员的专业水平； 

 4、负责公司人力资源规划，招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展，协助总经理完善落实“选育用裁”； 

 5、根据公司的经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；

 6、建立并完善公司的薪酬绩效体系制度及相关流程；

 7、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；   

任职资格：

1、28-35岁，2年以上公司培训经理工作经验，人力资源、企业管理，工商管理，行政管理相关专业的全日制本科及以上学历。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具。
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验。
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力。
5、熟练使用Office软件及办公设备 。

工作时间：8:30-12:00；

14;00-18:00，单双休。          

增城市顺欣房地产有限公司成立于1997年,是经省建设厅批准成立的房地产开发三级资质企业，注册资金1000万元，在增城市新塘镇拥有土地资源比较丰富，目前开发楼盘有顺欣广场商住小区、顺欣花园商住小区。公司设有综合办公室、人事部、市场策划部、工程部、财务部等部门，现有职工约200人。