人事主管/招聘主管/HRBP(急聘)
广州天初信息科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-10-05
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事主管 招聘经理/主管
职位描述
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
3、为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
7、组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
8、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
9、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
10、负责企业的各种活动以及会议工作;
11、完成领导交给的其他工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;
2. 一年以上人力资源管理工作经验;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉人力资源招聘、薪酬制度、绩效考核、用人机制、保险福利待遇、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4. 保密意识及安全意识较强,具有良好职业道德和敬业精神;
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6. 工作效率高,有强烈的责任心和上进心,具有较强的分析判断能力、突发事件应急处理能力及独立处理事务的能力。
7、有团队管理经验(从0-1过程)优先。
公司介绍
广州天初科技塑造了优质的品牌形象与行业地位,建立了较为完善的互联网医疗健康产业服务链。通过孵化旗下创业小型公司为基础开拓了新的业务阵营,当前已重点打造以“互联网+医院、互联网+健身、互联网+科普内容生产、互联网+零售等多模式矩阵;有效构建了以“医疗健康、健身休闲、生活学习”为一体的综合性服务体系。
天初科技自主研发的怦怦健身app通过为健身教练赋能,将学员健身过程数据化,为学员制定科学运动方案,以达到更完美的健身效果。怦怦健身不仅帮助教练提高工作效率,提高教练的收入,同时让健身效果也更好的获得学员的认可,最终为健身场馆带来丰富的流量,真正实现多方共赢的价值。目前,怦怦健身已经发展成为健身行业科学运动领域的领导品牌,受到越来越多的教练、学员和场馆的青睐!
未来,天初科技将持续聚焦在大健康领域不断的推进互联网,大数据和人工智能技术的应用和开发!
一、公司文化:
1、愿景:成为全球领先的智能健康服务平台
2、使命:让健康更容易更快乐
3、价值观:用户为先、诚信、创新、激情、结果导向
二 、公司团队:
天初科技核心团队由来自微软、腾讯、阿里、京东、唯品会、美团、海王、原力健身等知名企业的高管组成。
三、加入天初科技,您可享受:
1、广阔的发展平台:顺应《健康中国2030年规划》,健身行业连续多年保持高增长状态;
2、完整的培养体系:新员工培训、导师制及辅导计划、专业/专题培训、干部培养、外部培训、领导力项目等;
3、具有行业竞争力的薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴+奖金,技术岗位按市场75分位值定薪;
4、人性化的工作时间:双休,弹性灵活的工作时间,员工上下班可自由调节;
5、稳定的基础保障:入职即为员工购买五险一金;享受法定带薪年假及各种假期;
6、长期的激励分享:全员股票期权激励计划,根据司龄、职级、业绩表现分时间段授予;
7、敬业补贴:对于超过规定的工作时间,给予用餐补贴和的士费报销;
8、特色福利:定期团队建设基金、节假日礼品、生日party、商业意外险、免费俱乐部健身、年度国内外旅游等。
天初科技自主研发的怦怦健身app通过为健身教练赋能,将学员健身过程数据化,为学员制定科学运动方案,以达到更完美的健身效果。怦怦健身不仅帮助教练提高工作效率,提高教练的收入,同时让健身效果也更好的获得学员的认可,最终为健身场馆带来丰富的流量,真正实现多方共赢的价值。目前,怦怦健身已经发展成为健身行业科学运动领域的领导品牌,受到越来越多的教练、学员和场馆的青睐!
未来,天初科技将持续聚焦在大健康领域不断的推进互联网,大数据和人工智能技术的应用和开发!
一、公司文化:
1、愿景:成为全球领先的智能健康服务平台
2、使命:让健康更容易更快乐
3、价值观:用户为先、诚信、创新、激情、结果导向
二 、公司团队:
天初科技核心团队由来自微软、腾讯、阿里、京东、唯品会、美团、海王、原力健身等知名企业的高管组成。
三、加入天初科技,您可享受:
1、广阔的发展平台:顺应《健康中国2030年规划》,健身行业连续多年保持高增长状态;
2、完整的培养体系:新员工培训、导师制及辅导计划、专业/专题培训、干部培养、外部培训、领导力项目等;
3、具有行业竞争力的薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴+奖金,技术岗位按市场75分位值定薪;
4、人性化的工作时间:双休,弹性灵活的工作时间,员工上下班可自由调节;
5、稳定的基础保障:入职即为员工购买五险一金;享受法定带薪年假及各种假期;
6、长期的激励分享:全员股票期权激励计划,根据司龄、职级、业绩表现分时间段授予;
7、敬业补贴:对于超过规定的工作时间,给予用餐补贴和的士费报销;
8、特色福利:定期团队建设基金、节假日礼品、生日party、商业意外险、免费俱乐部健身、年度国内外旅游等。
联系方式
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