广州招聘

1、认同公司企业文化、对运营战略、课程特色及店内运营管理结果负责；

2、负责制定中心年度、季度、月度业绩目标，带领全体员工积极完成各项经营指标，分析和报告季度、月度的经营情况；

3、制定市场策略及方案，保持中心业绩可持续增长；

4、对店内工作人员进行阶段性培养，包括并不限于培训、监督、考核，对团队文化和管理有认知度；

5、负责员工的招聘及训练与指导；

6、负责利用有效的方法激励激励团队士气，保持中心良好的工作环境和氛围

7、控制运营成本，协调中心内外工作正常运行，提高运营效能，监督中心制度规范的有效落实和不断完善；

8、搭建梯队团队，重点培养后备力量；组织和参与中心内外的定期会议与培训，带领团队落实会议要求各项工作；

9、以月为单位开展店内外主题活动、加大宣传推广力度，以达成区域内推广目标，确保稳定的到店体验量和优势的口碑传播。

岗位要求：

1、拥有一颗在亲子游泳早教行业执着发展的心，认可亲子游泳行业无限潜力；

2、拥有带领管理过小型团队的丰富经验并取得过优秀的销售业绩；

3、具备优秀的沟通能力和销售能力；

4、具备一定抗压能力，有较强的线下市场开拓和销售能力；

5、具备优秀的组建和培训团队经验；

6、有责任心，能承受较大的工作压力。；

7、形象气质佳，性别不限，沟通能力好，具有良好的团队合作精神；

8、亲和力强，有较强的服务意识；善于交流，虚心好学，喜欢孩子，热爱教育事业。

薪资待遇：

1、无责任底薪+丰厚提成（高提成、绩效奖金、年终奖）；

2、带薪年假及福利假期；

3、丰富的团建活动、下午茶；

4 、受人尊敬的职业、舒适的工作环境

5、公司出资提供完善的专业培训机会。

小马快跑Pony Running是来自新加坡的国际教育品牌。依据新加坡学前教育制度，致力于培养0-6岁婴幼儿探索和自主学习能力，并让这种能力长久作用于孩子未来发展。小马快跑 Pony Running长期致力于培养与激发婴幼儿探索和自主学习能力，并让这种能力长久作用于未来发展。小马快跑 Pony Running依据新加坡教育制度，施行华文\英文双母语教学，国际标准小班制，探索式课堂，引导婴幼儿由被动认知变为更主动、更交互地认识周围的事物。