广州招聘

1、负责组织起草完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

2、负责人力资源日常管理工作事宜，主导执行招聘、员工关系、培训、薪酬绩效等工作；

3、完成上级领导交办的其他工作事情。

（如有其他需要强调的工作职责再列）

任职资格

1、人力资源相关专业全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉人力资源各项工作，在人才招聘、员工关系管理、社保公积金、薪酬等有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、熟悉掌握国家相关劳动管理方面的法律法规；

4、具备优秀的沟通表达、文字写作能力，工作认真细致，学习能力和执行力强，有良好的合作精神；

5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

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上班时间：9-18:30，中午休息1个半小时，周末双休。