广州招聘

岗位职责：

1. 协助人力总监建立和完善人力资源各项管理制度，负责公司的人力资源政策、制度和各项人才管理活动在业务部门的落地执行，全面负责业务部门的招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、员工关系等工作；

2. 深入了解业务部门，及时发现存在的或潜在的问题，并能结合业务特点和实际需求提供可行性方案并推动解决；

3. 积极融入业务部门的关键项目，为推动其项目目标的达成而出谋划策；

4. 接受业务部门的咨询，为业务部门提供专业的人力资源解决方案；

5. 及时收集并反馈业务部门的需求和实际执行遇到的困难，配合上司有效推动解决。

职位要求：

1. 26-35岁，全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有系统的人力资源管理知识，能灵活运用人力资源相关工具，有互联网公司从业经验或有HRBP岗位经验者优先，至少擅长人力资源两个模块；

2. 强烈的自我驱动力，较强的快速反应能力、学习能力、分析能力及抗压能力；

3. 工作细致且有创意，对人敏感，做事圆润；

4. 过往有主导过人力资源项目的推行或在HRBP角色上有成功经验者优先；

5. 具有较强的文字功底，熟悉基本的办公软件，精通PPT制作，能善用现代化的媒体工具开展工作者加分。

    广州马斯特管理咨询有限公司致力于为企业提供全方位的管理咨询服务，总部坐落于广州珠江新城的甲级CBD天盈广场。公司立足广州，以广东为核心，辐射全球。经营业务涵盖企业管理咨询服务、人力资源管理咨询、企业培训、人才推荐、职业中介服务、中高级人才寻访服务等。

    马斯特管理咨询已与多家知名单位建立战略合作伙伴关系，如大型房地产及互联网跨国集团、大型展览设计集团、广州高校等。由于公司秉承为客户提供针对性的、专业的管理咨询解决方案，已帮助众多企业顺利完成组织变革、战略制定和执行、企业文化体系构建和运行、绩效和薪酬体系搭建、企业大学创建、标准化管理推行、内控体系搭建、股权设计、8S落地、胜任力建模和人才梯队建设等项目，因此，公司享有良好的企业品牌形象和社会美誉度。

公司福利体系：
1. 享受带薪法定假期休假；
2. 入职即为员工缴纳五险一金；
3. 每月人均200元的活动基金，用于组织旅游、聚会，拓展、生日会等各项文化活动；
4. 具备优于同行的薪资待遇，除了提供高于市场水平的月薪收入外，还额外给予奖金和分红，与公司共同分享经营成果；
5. 为员工提供良好的职业发展平台、快速的晋升通道、全方位的培养计划；
6. 每天均提供免费的零食；
7. 轻松活跃的工作气氛、简单和谐的人际关系、专业的工作场景。

办公环境/条件：
1. 办公室配有自助水吧、茶水间、健身室、移动办公位等，各项设备俱全：如冰箱、微波炉、饮水机、咖啡机、消毒柜、烧水壶、陶瓷杯等；
2. 办公室与广州塔隔江相望，环境优美。

公司企业文化
愿景：成为受人尊敬的管理咨询领跑者
使命：赋能瓶颈企业 成就天下精英
核心价值观：乐业、乐享、高效、合作

   马斯特管理咨询推行先进的企业文化管理，通过人文关怀、教育、传播、活动、渗透等，践行乐业、乐享、高效、合作的核心价值观，让每一位伙伴享有崭新的文化体验，诚挚邀请您加入马斯特！