广州招聘

（1）制定和更新工作岗位说明书，了解各部门的用人需求，多方面开发招聘渠道；

（2）制定和完善招聘、培训和考核制度流程，负责做好招聘计划及面试录用，完成数据分析等工作，跟进员工的培训及考核；

（3）负责公司各项人事行政管理制度的拟定及实施；

（4）协助策划和组织公司活动、团建活动、员工培训和学习分享活动等；

（5）负责员工档案、劳动合同、社保等方面的管理工作；

（6）协助公司各项目副总、经理处理完成人员培养提升工作；

（7）对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

（8）上级及领导交付的其他工作。

任职条件：

（1）大专以上学历，人力资源管理及相关专业；

（2）5年以上人事相关经验（建筑行业优先考虑）；

（3）具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；

（4）工作细致认真，抗压性强，积极乐观，爱岗敬业，有责任心。

我司为山西省老牌国企改制而成的具有建筑工程施工总承包特级资质的建筑施工企业，曾荣获中国500家***经营规模建筑企业、全国首批建筑业“诚信企业”、全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业等等荣誉称号。公司注册资金5亿元，拥有建筑工程施工总承包特级、市政施工总承包一级、地基基础专业承包一级、建筑装修装饰专业承包一级、建筑幕墙专业承包一级、消防设施专业承包一级、防水防腐保温工程专业承包一级、机电工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、古建筑工程专业承包二级等建筑施工资质等级，年施工总产值一百多亿元。公司恪守“至诚奉献建筑精品，精心塑雕时代丰碑”的质量方针，施工足迹遍布三晋大地和国内多个省市地区，创建了一大批国家、省、市优质工程，与保利集团、碧桂园等大型开发商形成战略合作伙伴关系。
广州分公司是集团下属独立运营的公司，总部设在广州市琶洲保利叁悦广场，公司现有员工860人，施工年产值10个亿以上，目前在建的大型房地产施工项目有10个，业务范围主要在广州、佛山等珠三角地区。因业务发展需要，特到贵校招聘一批优秀毕业生作为公司后备人才。我司将给你们提供一个良好的发展平台，并针对每人的实际情况有针对性的进行培养、考核和提拔。我司可为员工办理评职称及考执业资格证书等有关事务，欢迎有志在建筑、开发行业和安心在广东发展的人才加盟！
劳动报酬、福利待遇：
1、劳动报酬组成：综合报酬+补偿金=总劳动报酬。
(1)综合报酬(含基本工资、社保公积金补贴、高温补贴等等)约占总劳动报酬的80%，在次月的10-15日发放，社保及住房公积金由公司统一按国家和当地政府社会保险的有关规定缴交。
(2)考核报酬约占总劳动报酬的20%，除有重大违规者外基本全额发放。
(3)人事考核机制灵活，优秀员工每年提升1？2次劳动报酬，每年劳动报酬提升额度根据个 人工作能力与积极性而定。
2、员工试用期满合格留用后可参与公司分红，如公司各项管理指标及利润基本达标，公司***将按总利润的20%对合格的全体员工进行分红，具体详见相关办法。
3、工资每月带薪休假4天,工龄满三年每月带薪休假6天、满五年每月带薪休假8天，不休假可折发现金。
4、员工如能完成本职工作和继续受聘于公司，每年可发1个月的工资和补偿金作为年度补偿金。
5、员工从入职后，享受国家法定节假日带薪休假全年共11天（除工资包干或按工日计算工资的员工外）。
6、员工享有带薪婚、丧假按国家规定为3天，另加1～2天的路程假（广东省内的为1天，广东省外的为2天）；女员工享有按国家规定的带薪产假、哺乳期，男员工享有带薪陪产假按国家规定为7天。婚假、产假补助1300～3000元红包。
7、包吃、包住；根据工作需要发放通讯费补贴。