广州招聘

岗位职责： 

1.负责公司人才招聘，渠道开发，通过多渠道觅得合适人才，简历甄别、面试测评、录用工作。

2.组织制定完善各项行政、人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪。

3.负责员工入职、离职、转正、续约等用工手续的办理、员工档案的建立与管理，劳动合同签订等事宜办理。

4.统筹员工福利工作及组织公司员工活动，如员工节日福利的统计、发放并进行登记。

5.负责辅导及监督部门前台工作正常进行，对不及格地方提出建议及整改。

6.负责协助公司大会、管理会议；负责拟定公司级通知、通告、任命等其他文件。

7.负责固定资产、办公用品、低值易耗品的管理，包括采购、发放、登记、盘点、维护、保养等。

8.负责员工卡位的分配，相关办公设备、办公用品的配置，办公环境的卫生、物品摆放、安全巡查，对外的联络等工作安排事宜等

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