广州招聘

岗位职责：

1、负责搭建共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范；

2、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，不断完善相关制度体系；

3、建立高执行力、专业化的人事运营及服务队伍，通过有计划的培训及沟通辅导，持续提升团队人员能力；

4、支持HRBP相关工作，确保人力资源事务性工作及时有效完成；

5、审核人力资源支持的相关作业,并确保准确、及时，符合公司相关规定；

6、人事风险管控预警和管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，1年以上千人级别公司规模工作经验；

2、熟悉人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程管控经验；

3、具有极强的沟通协调能力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；

4、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力；

5、熟悉广州当地法律法规和企业政策性优惠；

5、优秀的战略思维，对人力资源各职能模块都有较深入的认识，熟悉多种人力资源管理方法和工具。

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法定假期：享受国家法定节假日及公司规定的节假日；
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