广州招聘

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

 任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法； 4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神； 5、熟练使用办公软件 ，具备基本的网络知识。

4、协助经理制定和修订绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行；

5、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；

6、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表；

7、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；

8、协助相关部期人员的考核；

9、汇总、统计、归档绩考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据

10、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；

11、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；

12、绩效考核委员会的工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；

13、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣授予等相关工作；

14、完成上级交办的其它临时性的工作；

公司福利：

1、上班时间：09:30-12:30,14：00-18:30，大小周，有全勤奖；

2、节日福利：享受三八、端午、中秋、春节等节日福利；

3、社保保险：依法缴纳养老、生育、工伤、医疗、失业保险；

4、工龄工资：满一年每月享受100元工龄工资，不封顶；

5、工作餐点：不定期享受下午茶，水果，点心等

6、团建活动：不定期组织拓展、旅游、聚餐、爬山等。

上班地址：广州白云大道北C2出口，汇金广场A座4006室

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