广州招聘

1、依据公司战略方向及年度经营目标；

2、全面统筹规划、组织实施、检查评估公司的人力资源管理与行政管理工作；

3、构建符合公司当前与未来发展需求的人力资源管理与行政管理的工作机制及政策、流程和工作措施；

4、支撑公司年度目标的实现，为公司持续长久发展作好组织、人才、后勤等各项工作。

5、负责人员的入职、在职、离职期间劳动合同的签订、续签、解除或终止等与劳动关系相关的管理工作；

6、建立健全，保管使用公司全员劳动档案；负责审核、批准、检查日常考勤、请休假的工作；

7、统筹组织处理公司内部各类员工关系与纠纷；

10、负责公司企业文化建设工作，策划、统筹、组织公司的文化建设的活动，提高公司员工的凝聚力和认同感；

11、维护和管理公司用工的内外部公共关系，定期保持与当地劳动部门的沟通；

12、统筹跟进公司对外提供至政府部门及相关单位的各类报表、总结、数据等报送工作；

13、其他与岗位相关的工作。

任职资格：

1.   大学本科或专科以上，人力资源、法学或其他相关管理专业毕业；

2.  具备制造企业10年以上人事及行政工作经验，担任相关管理岗位工作五年以上；外资企业同等工作经历者优先考虑；

3.  熟悉和理解国家现行劳动法律法规及相关政策，有较强的法律意识；

4. 至少有2到3个人力资源管理模块丰富的实践经验和扎实的理论知识；

5. 具有较强的员工沟通、谈判与纠纷、争议处理的经验与技能，能够独立处理员工关系的问题；

6. 具备公文、文案协作能力，能够独立完成公司及部门的公文、方案拟定工作；

7. 具备较强的沟通意识和沟通能力，良好的语言表达；

8. 较好的心理素质，积极的心态，能够工作中的压力；

9. 具有良好的英语阅读、听说能力，简单的英文写作，能够使用英文独立与外籍人士进行工作沟通；

10. 具有较强的责任心，居住地在珠海。

员工圈-基于SAAS技术的员工社群


这里

有资深的劳动专家顾问为您解答各种劳动问题；

有一群志同道合的小伙伴；

有一个神秘的小树洞；

有一个可以提问的劳动咨询公众号

......

   广州后知后觉信息咨询有限公司成立于2016年，一直专注劳动法普、推广和咨询，通过实用的案例分析、精彩的线上课堂，还有专家顾问解答各种劳动问题，致力帮助众多公司及广大员工认识和理解劳动法。
   2017年基于SAAS技术，公司研发出系列劳动法产品及工具，“员圈”公众号得到广大员工及企业的喜爱和认可。